金山网讯 日前进行的江苏科技大学2015届毕业生供需洽谈会上，记者发现，在机关、事业单位福利锐减的情况下，前来招聘的不少企业打出“福利牌”，吸引毕业生的目光。

记者看到，江苏赛普集团承诺，每年会给员工提供2至3次国内、国外旅游机会，夏季会提供免费冷饮、饮料；中国节能太阳能科技有限公司则给予员工节日福利、生日礼金、高温津贴等福利，为员工提供健身房、活动室等丰富的业余生活，为员工提供广阔的发展空间。

苏州先后企业管理咨询有限公司打出了“生涯体验中心”的招牌，注重员工生涯规划，提供通讯工具、住房补贴、就餐补贴，并且每3到6个月评估一次，对员工进行调薪或晋升。香港誉康国际集团免费提供宾馆标准住宿、寝具，员工转正颁发总经理基金，享受年终企业分红、婚礼贺金、国内外旅游、汽车燃油补贴、购房和购车无息贷款等，以优厚的待遇吸引优秀毕业生。

现场的不少毕业生，对企业的示好表示“买账”。一位自动化专业的学生告诉记者：“我们学校工科专业集中，就业也是到各类企业的多，我觉得，提高招收员工的福利待遇，是招到优秀毕业生的方法之一。”

(王琳 董鑫 孙霞)