金山网讯  今年以来，句容人社局围绕解决群众切身利益问题，通过实施“百企百站”、“五导联动”，以窗口服务单位为活动联系点，以重点民生实事为整改着力点，通过作风转变带动服务效能的提升，实现服务群众“零折扣”。

按“分步实施”的要求，句容人社局计划2015年在全市100家规模以上企业建立100家人才服务工作站，集申报人才、科技项目，人才招聘绿色通道，高校毕业生见习基地，企业人才津贴等人才优惠政策等功能于一身。目前已在84家规模科技企业设立人才科技工作服务站，并成功实施了“福地英才”项目61个；“镇江331”项目申报52个，进入面试24个，获得资助项目达13个，创历史新高；省“双创”项目申报12个，其中4个项目进入面试，获得资助项目2个。

“五导联动”包括人社文化引导，增强每位职工的归属感、荣誉感和幸福感。教育培训指导，坚持周五学习日制度，每年举办人社业务知识竞赛。开展心理疏导，引导树立阳光健康的心态，投入到工作中去，为办事群众提供更加优质高效的服务。“比学赶超”传导，开展“学习亚夫精神、践行群众路线”主题教育实践活动，组织评选“人社之星”，开展月度“服务标兵”评选活动。明查暗访督导，建立明查暗访制度，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，发现一起查处一起，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，促进作风根本好转。（尹小妹 邹志琴 刘柳 胡建伟）