金山网讯 从今年春天以来，因城镇化住进安置小区的句容市延福村青壮农民就没闲着，村里的劳务合作社组织他们外出务工，月月都有二、三千元的收入。他们说自打村里有了劳务合作社，出外务工有依靠不烦心，天天都有事情做，月月都有钞票拿。今年来，句容市人社部门针对农村和企业实施三个“双百”工程，把工作前沿阵地下移到村、居委会和企业中去，贴近指导化解矛盾解决难题，倾心倾力为农村和企业发展服务。

“百村百社”助力城乡居民就业。针对新型城镇化、工业化、农业现代化的推进，而社会化就业服务滞后的问题，句容市人社部门经过充分调研，出台扶持建立农村劳务合作社的意见，计划用两三年时间，在全市100个行政村和居委会建立100家农村劳各合作社，探索出一条城乡居民“民主管理、自主服务、自我提升”的就业路径。目前，首批已在后白镇五星、东湾、东风、延福、夏王5个村试点建立劳务合作社。农村劳务合作社向劳动力提供三条就业路径。一是“社+园”就业之路。劳务合作社与农创园联合，以农创园为服务载体，搜集整理农村劳务资源，承担集体或委托的劳务项目。二是“社+企”就业之路。劳务合作社储备劳务资源，围绕企业的要求，通过职业技能培训，向企业输送有一定素质和技能的劳务队伍。三是“社+政”就业之路。依托市人力资源市场、就业E图等平台，为劳务合作社提供各类用工需求信息及公益性岗位信息，并将由公共财政支付的市政工程，优先安排给劳务合作社承担。

“百企百站”助推企业人才建设。今年初，句容市人社部门列出计划，在100家规模企业和科技企业建立100家人才科技工作服务站，支持企业人才科技载体建设，加强企业专家人才后续服务。截至目前，已在84家规模科技企业设立人才科技工作服务站。并成功包装了“福地英才”项目61个，“镇江331”项目申报52个，省“双创”项目申报12个。同时，企业人才科技工作服务站通过完善保障、明确导向，承担各类人才服务功能，人才服务功能更加全面。

“百企百会”助解劳资矛盾纠纷。建立企业劳动争议调解委员会是句容市人社部门在全省的一大创新。今年，将在100家规模以上企业建立100家劳动争议调解委员会，并依托网络实现业务对接，形成实体化、网络化和信息化的运作模式。“百企百会”建设实行市镇企三级责任制，该市劳动人事争议调处服务中心对各级调委会建立情况和劳动争议调处情况进行统筹管理和监督指导，各镇、管委会、社区办劳动人事争议调处服务中心负责本辖区内企业劳动争议调解委员会的组织申报、现场指导、动态跟进和组织协调，企业调解委员会负责本企业法律、法规的宣传教育、劳动争议的预防、调处等工作。“百企百会”工程网络平台让劳动争议“走网络”，让企业和劳动者“少跑路”，网络化管理实现服务零距离，劳动争议调处的效率得到极大提升。自“百企百会”维权网试运行以来已调处劳动争议案件106起，文书置换46起，切实发挥了“百企百会”的巨大优势。（高新 邹志琴 滕庆海 李根喜）