金山网讯  如今，“有纠纷找调委会解决”已成为丹阳市很多企业职工的共识。由于企业调解员可以利用企业职工身份随时了解掌握企业各种动态，一旦发现纠纷隐患和苗头，调解员可以第一时间介入了解情况，主持各方面的协商调解，真正做到了内部矛盾内部消化，有效地避免了矛盾纠纷的扩大升级。

近日，江苏天乐金属制品有限公司调委会在矛盾纠纷排查中发现，原来踏实肯干的车间工人小李近来却怨气冲天，积极性也不高了。当调委会主任何锁龙找到小李谈心时，小李一句话解开了谜团：“我实在想不通，这几个月的电费怎么要这么贵！”

作为外来务工人员，小李长年住在厂里。9月份交电费时，他发现这几个月的电费比以前多，想到打工挣钱不易，生活花费却见涨，产生了一些抵触情绪。何锁龙立即展开调查，找到了症结所在。原来，小李前几个月用了空调和一些电器，用电量猛增，而且企业是工业用电电价，价格本来就高。考虑到小李的实际困难，何锁龙积极协调，最后小李与厂方协调一致：由厂方保证小李的基本用电，超过部分由其自负，且按民用电价结算电费，中间的差价由厂方补足。这让小李很感动，又踏实地投入工作中去了。

目前，丹阳市500人以上企业调解组织已建成50家，并开展矛盾纠纷排查780余次，化解矛盾纠纷130余次，有力地维护了和谐的劳动关系，实现了工人合法权益和企业权益的“双赢”，真正构筑起了企业稳定的“第一道防线”。（谭艺婷 蒋跃军）