金山网讯 因需要在小区内栽种大型树木，句容一吊机老板王某被某建筑公司雇佣，帮助该公司操作自带的吊机起运树木。操作中，一棵松树意外脱落坠地，将在吊机旁工作的工人砸伤。事后，受伤工人将王某告上法庭要求赔偿，王某则以自己受雇于某建筑公司为由拒绝赔偿。到底谁该承担这起事故的赔偿责任呢？

    去年8月的一天下午，句容市某建筑公司因需要在即将完工的小区内栽种大型树木，于是雇佣王某及他拥有的吊机进行作业，并由王某充当吊机驾驶员。

    傍晚时分，机主兼驾驶员的王某在工地上吊松树过程中，因松树脱落，将正在为建筑公司修剪花木的工人李某砸伤，后李某至句容、南京等地医院治疗，花掉医疗费600多元。

    同年10月，经用人单位句容某建筑公司申请，句容市人社局认定李某受到的事故伤害为工伤。2014年2月，李某向法院起诉，要求王某及其投保的保险公司赔偿他各项损失8万多元。经鉴定，李某的伤情构成人体损伤十级伤残。

    庭审中，王某辩称自己受雇于某建筑公司，应由雇主承担责任。起吊的松树由其他职工在下面负责捆绑，是由于捆绑不好才导致松树脱落砸到李某，因此请法庭驳回原告李某的诉请。

    法院审理认为，王某在操作吊机的过程中造成李某身体损害，依法应承担民事责任。李某在吊机工作的范围内做工，应当预见到有一定危险性，但其未尽到安全注意义务，应认定李某有过错。

    法院进一步认为，王某辩称他与某建筑公司为雇佣关系，但因本案中王某是自己提供特殊的劳动工具吊机，运用自己特殊的操作技术独立完成工作，并按吊机使用的时间收取费用，可以认为不属于雇佣关系，对王某的这项辩解不予采纳；王某辩称松树掉落是因为工人没有将树捆绑好，不是由于他的操作不当，但对此辩解王某未能举证证明，故法院不予采信。

    根据双方过错程度，法院确定由王某承担80%的赔偿责任，于是依法判决王某赔偿李某的各项损失共计6万多元。（刘光亮 杜娟 陈路）