金山网讯 记者从日前召开的京口区人才工作领导小组会议上获悉，今年以来，针对大力发展航空航天产业的方向，该区坚持“一个服务、两条主线、三个到位”的总体工作思路和要求，积极做好航空航天企业各类人才的配套服务工作，壮大航空航天产业人才队伍。

“一个服务”，做好涉航企业的人才引进服务。今年年初，京口区积极走访调研了全区涉航企业对人才的需求情况，积极支招帮企业“招才、留才”，并制定了区航空航天产业人才引培工作计划和发展规划。截至目前，该区共引进航空航天人才185人。

“两条主线”，涉航企业人才招引工作遵循两条主线。一是以各类涉航人才招引活动为主线，今年，京口积极组织爱励铝业（镇江）有限公司、镇江鼎胜铝业股份有限公司、江苏汇通集团共7家高新技术企业参与航空航天产业项目与人才对接交流会。通过交流会，企业共与百余位高校毕业生达成意向，其中硕士学历40人，博士2人。区政府还邀请哈尔滨工业大学、中国航空航天大学、东北工业大学等6所高校代表，与企业面对面交流各自的基本情况与人才供需，为该区涉航企业与高校深度合作，积极培养和引进航空航天应用型人才打下了良好的基础。二是通过网络平台，开辟涉航人才招引、服务绿色通道。在京口区人才网站开辟涉航企业专栏，开通包括人才招引、项目申报、政策查询、职称申报、培训等服务的平台，专人负责涉航企业的网上服务工作。

“三个到位”，积极帮助三类涉航人才引进、培养到位。一是高层次人才到位。今年，该区多次深入涉航企业开展人才政策宣讲和推介，通过发放《人才服务需求信息反馈表》，了解涉航企业的现有人才以及各层次人才需求。截至目前，“三新”企业吸纳高校毕业生补贴申报共通过14人、企业经营管理人才新增26人、申报省“六大人才高峰”项目1人。二是专业技术人才到位。通过简化工作程序、集中受理申报、优化企业人才职称评审制度，充分激发专业技术人员创新活力，更好地服务经济发展。。三是技能型人才到位。今年共为涉航企业培养高技能人才89人，为了配合企业员工上班工作时间，提升涉航技能人才培训质量，京口区人社部门还在企业内部开展了相应工种的技能培训。（吴逸竹 陈俊文）