金山网讯 为将反腐倡廉教育抓实、抓深、抓细，市地税局建立健全反腐倡廉教育长效机制，实施岗位廉政教育，在开展好共性教育的基础上，突出岗位特色，体现个性差异，有重点、有步骤地推进廉教育工作。

    一是以查找岗位廉政风险为牵引，开展岗位风险教育。一方面，让税务干部充分认识岗位存在的廉政风险；另一方面，使税务干部得到一次风险意识教育，强化风险防范意识。

    二是以制定岗位工作制度为支撑，开展岗位廉政制度教育。以梳理的岗位权力项目为基础，以勤政廉政的要求为标准，优化权力运行流程，形成每个岗位的廉政制度规范，同时向社会公开，接受人民群众的监督。

    三是以强化风险意识为背景，开展情景案例教育。以现实的情节为素材，税务干部自己动手编写情景案例，以情景剧的形式加以展现，共同深入剖析，以增强教育的警示作用。

    四是以人文关怀为手段，开展岗位廉政提醒教育。一是日常提醒。通过发送手机廉政短信、设置廉政屏保、开辟廉政文化专栏、放置廉政警示标牌，利用会议、学习机会，经常提醒税务干部牢记职责，珍惜岗位，正确用权。二是谈心提醒。结合群众教育路线实践活动，广泛开展交心谈心活动，了解税务干部的思想状况、学习工作状态、廉洁从税情况等，有针对性地掌握动态、理顺情绪。三是亲情提醒。发挥亲情作用，把廉政教育延伸到税务干部的家庭，加强八小时内外的亲情提醒与监督。（李步祥）