金山网讯  针对基层社区反映的工作任务过重，台账数量偏多等问题，市人社基层服务平台建设工作领导小组近日制定并下发《2014年市区人社基层服务平台考核办法》，精简考核内容，优化考核方式，取消多项纸质台账，切实为街道、社区减轻工作负担。

人社服务涉及面广，一个社区平台工作人员就要办理就业、创业、退管、人才、监察等多项业务。根据这一现实情况，新版考核办法将业务工作考核压缩成创业就业、社会保险、退休管理、仲裁监察4大类23小项。除了服务对象信息、开展活动记录和需要个人签字的原始资料外，取消了其余的所有纸质台账。23项业务工作考核标准中，17项均是以电子台账和查看信息系统的方式进行考核。

据了解，新版考核办法还首次设置了加减分项目，对基层平台开展创建活动、受到上级表彰、宣传工作突出等情况予以加分，发生举报投诉经查实的予以扣分，引导基层平台将工作重心转移到重点、难点和亮点工作上来，为办事群众提供更优质的服务。（张宇 沈春来）