金山网讯  京口区总工会副主席徐劲最近发现，接到的会议通知和处理的各类文件少多了，打开QQ时一个工作群头像闪烁的次数多了起来。“20多个文号归并为4个，简报也取消了。很多和企业工会需要交流的工作都在群里办掉了，会也自然少多了。”徐劲说。她所感受到的变化，就来自于市总工会在开展党的群众路线教育实践活动中对机关和干部作风的转变要求。

针对一些工会干部长期习惯于坐在办公室里打电话、发文件，“上接天线”多、“下接地气”少的情况，市总在全市工会组织中开展以“走进基层工会，帮助破解工作难题；走进职工群众，帮助解决实际困难；走进企业行政，帮助构建和谐劳动关系”为主要内容的“三进三帮”活动。同时，明确每个党员干部联系一个辖市区总工会、一个行（产）业工委（会）和一批不同类型的企业，每年到联系点蹲点调研不少于1个月，密切与职工群众的血肉联系。

在教育实践活动中，针对以往存在的工会帮扶服务不能满足各类职工需求的现状，市总积极开展“最美杜鹃、情暖万家、阳光覆盖、健康救助、创业提升、学子圆梦、婚恋救助”等七大活动，“有难大家帮——阳光覆盖”活动实现全市环卫工、街巷保洁员、困难职工以及重点工程中的农民工互助互济保障全覆盖。举办“缘聚工会·牵手幸福”青年职工交友沙龙，为百名单身青年职工牵线搭桥。针对职工提升素质渠道较窄、形式不多的问题，建立了镇江市职工网上大学和镇江市职工电子书屋，上传电子图书一万多册，目前，两个网站并网运行，累计在线学习的职工已超过10万人。(记者 吴悠)