金山网讯 候选人演讲、评委提问、现场打分、当场公布……9月6日上午，一场公开、公平、公正的内部招聘会正在举行。这是镇江交通产业集团为选拔其子公司红星文投领导班子成员而开展的，也是镇江交通产业集团推进干部人事制度改革的重要举措之一。

    严格按照市委市政府部署，镇江交通产业集团创新发展，大力推进集团转型升级，目前正在规范公司治理，推动产业化市场化建设，使集团从完全的政府投融资平台转型成为实质运营的产业实体。集团干部人事制度改革更是推进转型升级，建立现代企业制度，规范化、科学化、制度化管理企业的重要基础。

    集团此次采用内部公开招聘方式，选拔红星文投领导班子成员，是扩大干部工作民主的一次重要实践。此项招聘自8月26日发布通知，至9月2日报名结束，经资格审查，共有9名同志符合报名条件。

    9月6日上午，9名候选人进行面试。面试分为演讲和提问两个环节，经过现场激烈的角逐，面试得分前5名的候选人产生，直接进入考察程序，再通过镇江交通产业集团党委会研究确定拟任人选。

    这次内部招聘的组织过程是完全公开、透明的，既充分考虑到面试人选与岗位的匹配性，又考虑到个人经历和工作实绩，也考虑到个人发展潜力，目的是真正地把优秀的干部推选出来，建设高素质的干部队伍，提高选人用人公信度，为集团的转型升级提供坚强的组织保证。（潘新亚 林兰）