金山网讯 您所在行业工资高还是低?哪个岗位的工资最高?你一年能挣多少钱?昨日上午,市政府召开新闻发布会,我市2014年人力资源市场工资指导价位新鲜出炉,共涉及370个职位、1480个人力资源市场指导价位。
一、不同岗位工资差异大:律师居首,保洁员最低
人社部门最新薪酬调查显示,我市不同岗位间劳动者工资报酬差异大,律师职位居首。
昨日公布的370个职位(工种)里,平均年薪超过10万元的有9个,其中律师业最高达159804元。而金融业最多,有6个职位超过10万元,分别为银行国库业务员106540元、银行外汇管理员110360元、银行清算员101206元、银行信贷员119871元、银行信用卡业务员100480元、银行储蓄员101985元。
从调查看,不同岗位间劳动者工资报酬依然差异较大,职位(工种)最高年薪是最低年薪的7倍。翻看职位工资指导价位,年薪不足3万元的有45个职位(工种)。最低的3个职位分别是:保洁员23027元、传菜员23078元、餐饮仓管员(厨工)23120元。
二、行业间平均年薪差不少:金融业8.5万,住宿餐饮业仅3.2万
在调查的16个行业中,金融业、企业经理(负责人)工种工资报酬居前两位。金融业职位中平均年薪最高的是银行外汇管理员110360元、最低的是保险推销员40255元。据了解,金融行业14个工种的平均年薪85159元。
企业经理(负责人)一职中,平均年薪最高的是企业董事,达到148560元;最低的是客房经理,平均年薪41472元。企业经理(负责人)16个工种的平均年薪达78876元。
垫底的两个行业分别是批发零售业和住宿餐饮业。批发零售业平均年薪最高的工种是租赁业务员53640元、最低的是收银员27851元,而12个工种平均年薪39402元。住宿餐饮业平均年薪最高的工种是厨房主管50450元,最低的是传菜员23120元,20个工种平均年薪仅为32613元。
三、学历提升报酬增加:研究生是初中生的 2.75倍
调查显示,高学历劳动者工资报酬普遍高于低学历劳动者,研究生、本科、大专、高中、初中及以下劳动者工资与本企业劳动者人均工资的比例关系为:2.75:1.71:1.36:1.12:1。
市人社局副局长蒋建中分析认为,这说明学历既是对劳动者掌握知识的一种评价,也与其对企业的贡献挂钩,表明随着产业升级、经济转型,用人单位对劳动者的知识和技能要求越来越高,“低学历劳动者面临着就业和收入低的困难”。
记者翻看不同学历年龄劳动者平均工资指导价位表发现,高中以上学历劳动者随着年龄的增加,工资也相应增加。比如大学本科学历劳动者18-25周岁平均工资为41123元/年,26-35岁则为53309元/年,36-45岁为82715元/年,46-55岁102754元/年,56岁及以上则达131388元/年。而初中及以下学历者,他们的工资在各年龄阶段起伏不大,18-25岁为35264元/年,36-45岁为35318元/年,但46-55岁降为34598元/年。
四、企业一线工资总体偏低:小微企业中尤为明显
年工资收入3万元以下的工种有45个,主要为保洁员、餐饮仓管员、收银员、电子(设备)装配操作工等,平均工资仅23075元。这些职位(工种)的工资游离在最低工资线标准周围,而一线职工的低工资在小微企业中尤为明显。
五、多措调控企业工资并举:今年工资增长指导基准线预计12%
针对昨日发布的工资指导价中存在的一些问题,蒋建中表示,近年来,市委市政府高度重视职工工资收入的增长,采取有效措施,从政策引导和依法保障两个方面,推动职工收入水平的提高。
在政策引导企业增加职工工资方面,我市出台企业工资增长指导线,指导和要求生产经营正常的企业要按工资指导线增加企业职工的工资,让职工共享发展成果。据透露,今年我市将出台的工资增长指导基准线预计为12%左右、最低线为4%左右。发布人力资源市场工资指导价位,引导企业合理确定企业职工工资水平,并对求职的劳动者提供就业指导。同时,大力推进工资集体协商,建立企业工资增长机制。
“根据省政府的统一部署,调整企业职工最低工资标准,这是一条刚性线,主要是保障低收入人群的工资收入。”蒋建中表示,我市目前最低工资标准为1480元/月,今年有望调高。
而在依法保障规范企业工资支付行为方面,市人社部门督促和指导企业,建立健全职工工资定期支付制度和实名制用工管理制度,明确工资支付责任。
我市还建立欠薪预警防范和处理制度。劳动保障监察机构建立欠薪日常巡查制度,对企业的工资支付情况进行分级,对工资支付情况可能出现问题的企业落实专人重点跟踪巡查。目前,全市已建立联动的欠薪举报投诉处理平台,乡镇、街道投诉平台设在劳动保障服务中心,做到“一点举报、全市联动受理”,职工可就近就地维权。同时,人社部门与公安、检察院、法院、政法委等建立联动办案机制,严厉打击恶意欠薪和欠薪逃匿案件。(康昌智 沈春来)