金山网讯 “销售经理5名，销售主管2名，销售工程师1名，销售代表20名……”在苏南人力资源市场近日举办的综合招聘会上，企业对销售类人才需求迫切。

    当日85家企业参会，提供机械、化工、文秘、销售等各类岗位1541个。而其中镇江思博教育、镇江金陵风景城邦大酒店、江苏勤和机械等近40家企业对销售人才情有独钟，需求达273人，占需求总量的18%。

    从现场企业的需求分析可见，房地产业、金融业一直是近期销售人才的需求大户。随着半年报的出台，市场竞争也日益激烈，不少生产制造类企业为了拓展渠道，对优秀销售人才求贤若渴。据了解，通常销售人员的工资待遇由底薪和提成两部分组成，工资待遇的高低，则由求职者个人实际工作能力决定。

    24岁的小黄的第一份工作是销售，但由于个人原因离开了原来的公司，不过，他仍然青睐于销售工作。“销售虽有挑战性，但只要肯吃苦，收入还不错的，而且因为销售人才需求量较大，工作不难找。”

    不少求职者对销售职位仍然比较排斥。他们表示，销售人员工作不稳定，可能经常要到外地出差，家里照顾不过来。

    更重要的是，跑业务常常要看客户脸色，销售指标压力较大，尽管销售岗位较多，仍不会优先考虑。（陈鹏锐 邓敏 沈春来）