金山网讯  又到高校毕业生办理入职手续的高峰时节，随着人事制度改革的深入，人事档案托管早已实施多年。近日，关于人事档案是否该收托管费的争论在全国上下炒得沸沸扬扬。记者昨日从市人才服务中心了解到，我市早在2009年就免收个人档案托管费了，现在面临的突出问题是，近四分之一的档案“失联”成为“死档”，这是怎么一回事呢？

我市从2009年起不收档案托管费

“2008年底，省政府和省物价局联合发文，在全国率先取消了人事档案托管费。这个文件在2009年才发到我们这里，拿到文件后，就陆续退还了已收的2009年度的人事档案托管费，至今没有再收过。”市人才服务中心相关负责人介绍，至今江苏省仍然是全国唯一一个取消了人事档案托管费的省份。市人才服务中心档案室里存放的人事档案有8万余份，近6年来未收取过人事档案托管费，以每人每月10元档案托管费计算，每年免收的人事档案托管费逾千万元，“对这些档案的主人来说，这一政策是个惠民之举。”

尽管不收档案托管费，档案保存工作仍然在做着。苏南人力资源市场4楼一整层楼都用来存放人事档案。档案保存需要保持一定的温度和湿度，因此，空调等设备常年开放。“这个是学校里面发过来的，每年要发几千份呢，今年是三千多份。”张长松告诉记者，这每年几千份学生档案中，有不少学生都不会来办理托管手续，从此不闻不问。而整个档案库内沉睡的档案就更多了。“目前有近两万余份档案处于沉睡状态，目前个人没来办理任何手续。”

多年不闻不问，很多人的档案是空白的

人才服务中心人事代理部陆建向记者翻开一份档案，只有就读的高中、大学历经，工作单位等信息全无。“在工作当中经常会遇到这种很久以前的档案，一般最早的有80年代中期的。有一些成为了‘死档’，只有他的学籍档案，没有任何工作经历，很多档案是空白的。”陆建说，建议在工作单位离职之后，及时将工作单位的档案调动合并到人才市场，合并在一起及时归档，不要遗忘掉自己的人事档案，不闻不问，到需要使用时再“抓瞎”，将给自己和他人都带来麻烦。

“人事档案关乎我们的工作发展、学习深造以及福利待遇，也是用人单位考察和选拔人才的重要依据。考公务员和事业单位，去大城市求职，在正规企业上班，都离不开人事档案。档案资料不完备，在办理相关的各种手续时，往往会遇到很多麻烦。”张长松说，希望目前还没有找到自己档案的人，能够尽快找到自己的档案“激活”，把自己动态的情况比如取得的新学历、与单位签订的劳动关系、自己的考核情况等，及时补充进档案材料。（记者 叶明旻）