金山网讯 为巩固和扩大区委常委会专题民生生活会成果，近日，润州区成立了专项整改落实小组，对梳理出的区委常委会“四风”方面53个问题，针对常委个人的131个问题，排出了“四风”问题、群众切身利益、制度建设、改革发展难题“四项清单”，下决心用狠劲“一锤一锤钉、一项一项改”，向问题“叫板”，让群众“叫好”。

动真碰硬，不等不拖，边查边改，立说立改，解决群众反映强烈的“四风”问题。在前期大力整治“文山会海”、创建达标评比表彰、精简会议信息简报等问题的基础上，特别针对群众提出的官员身上“烟酒味”多、“泥巴味”少，调研随行人员多、深入基层少等4个突出问题，开展专项整治，并对公款大吃大喝、行政审批事项过多、群众办事难等18种作风问题开展集中治理。“每月有重点、每周有行动”，狠刹不良风气。

回应民声，取信于民，加大投入力度，解决群众最怨最盼的切身利益。围绕安置房逾期、教育资源“软件”不够“硬”、社区医疗人员少、老小区周边环境差、小区物业管理乱停车难等30多项民生突出问题，分别由11名区委常委、党员副区长牵头主抓，明确任务、时间表和责任。为解决拆迁安置滞后，该区在加快自主安置房建设的同时，积极协调主体单位，实行异地安置，尽最大努力解决逾期交付给拆迁户带来的困难；8月份已启动面向社会公开招考聘用46名教师、26名医务人员，充实师资、医资队伍；在保证每年老小区改造资金的前提下，推行参与式治理，通过居民议事会、社区事务会商会等民主议事加快小区改造步伐，解决停车难等群众迫切需要解决的难题。仅今年上半年，区级民生支出就达3.6亿元，占比公共财政预算支出60%以上，群众反映强烈的210条切身利益问题，已经整改落实128条。

建章立制，正风肃纪，用刚性制度来制约引导，形成作风建设长效机制。当前润州正加紧用改革和法治的思维加快建章立制。针对“为官不为”“为官乱为”等突出问题，该区建立干部实绩考核办法，完善干部考核评价机制，实行科级干部，机关部门、事业单位中层实绩考核和干部日常考察，加大对“混日子”干部的处置力度。截至目前，该区健全完善科学民主决策、“四万四实”党员联系群众服务、党代表驻室接待、农村集体资产运营管理、政府购买公共服务等25项区级贯彻群众路线加强作风建设相关配套制度已相继出台实施。机关部门、街道园区层面的限时承诺办结、“错时”服务制等多项便民措施已初见成效。

“两手抓，双促进”，以工作业绩，干部实绩，检验活动成效，实打实解决发展难题。针对当前全区项目建设特别是产业类项目中存在的项目支撑作用偏弱、重点项目推进缓慢、储备项目信息匮乏、领导干部不够适应经济发展新形势、新变化等问题，该区制定打破知识盲区、强化专业学习；打破各自为战、建立资源共享；打破执行不力、严格督查考核等举措，以高效的组织机制服务项目，完善高新区管理、科技金融、产业投融资等体制机制建设，推动经济转型升级，促进社会和谐发展。制定出台服务企业9项制度，进一步清理“负面清单”，为投资项目开展全程代办等服务，促进项目早落地早开工；区四套班子主动与50余家重点企业结对联系，牵头“承包”在建重点项目，深入项目现场听意见、找办法，推动重点、难点问题整改落实到位。（李志）