金山网讯  近日，市级机关绩效管理考核办公室公布今年上半年市级机关考核结果。考核情况表明，市级机关各部门以加快苏南现代化示范区建设为统领，坚持稳中奋进，着力改革创新，工作作风和行政效能进一步提升，各项目标任务取得积极成效。

目标管理类考核方面，对照年初下达的《市级党政机关2014年部门工作目标》，40项已提前完成全年目标，578项按序时推进，总体实现了时间、任务“双过半”。30项重点指标中，22项指标达工作序时，3项指标达人代会序时（另有3项为年度统计指标）。市委2014年工作要点重点任务分解和市政府“六大任务百项工作”相关目标任务，总体推进平稳有序。重点项目推进情况总体良好，上半年213个市级重点产业项目完成投资375.8亿元，完成年度计划的51.4%；243个城建重点项目已开（复）工171个，开（复）工率70%，30项城建重点竣工项目全部开工。

作风效能类考核方面，上半年共有19个单位被考核扣分，具体为市城管局、市交通运输局、市园林局、市民防局、市国税局、市政务服务办、市社科联、市卫生局、市民宗局、市农委、市商务局、市发改委、市规划局、市环保局、市国土局、市国资委、市气象局、镇江海关、镇江工商局。

改革创新类考核方面，从初步汇总情况看，在全国和省称得上有特色、有亮点的事项有：在全国率先出台固定资产投资碳排放影响评估办法，入选首批国家生态文明先行示范区；教育简政放权改革经验作为四个区域典型之一，向全国推介；继苏州、无锡后成功创成省级公共文化服务体系示范区；省委《开放型经济体制改革实施意见》总结推广镇江经验做法，明确提出将在全省实施“外资审批一口受理”等等。

社会评议方面，上半年主要开展“整改评议”，考核群众对问题整改的满意率，市民防局、镇江工商局等2家单位分别因媒体曝光问题整改不到位和网络意见建议未按时限办结被扣分。

下一步考核办将进一步强化绩效管理考核工作，咬定年初确定的目标不动摇，全面深入梳理分析，针对薄弱环节，积极主动作为；严格落实机关作风和工作纪律各项要求，强化监督检查，大力整治“为官不为”和“慵懒散”现象；推进重点改革任务的落实，突出工作重点，建立完善联动机制，及时通报情况，研究解决问题；进一步强化履职尽责的意识，实事求是、公平公正地处理群众提出意见和建议，切实提高问题办结率和群众满意率。（骆俊 胡建伟）