金山网讯 我市对领导班子和领导干部实施综合分析研判试点启动，8家单位将率先试水科级研判。昨日上午，全市综合分析研判工作动员会召开，镇江也成为全省首个综合分析研判体系化的城市。

领导班子和领导干部综合分析研判，是党委组织部门按照干部管理权限，对领导班子的整体结构、运行情况、优化方向和领导干部政治素质、能力水平、工作实绩等方面情况进行全面分析研究，作出客观评价判断，提出优化班子结构、增强班子功能和干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束等意见建议的一项经常性基础工作。

在5月21日召开的全市组织工作会议上，市委印发了《关于全面开展领导班子和领导干部综合分析研判的实施意见》及5个配套办法。此后，市委成立了综合分析研判工作小组，明确研判工作要试点先行，从科级研判试点开始。

市委书记杨省世近日对研判工作方案作出重要批示。他说，这项工作既必要、更重要，从一开始就要精密准备，认真组织实施，过程中也要定期了解情况，协调解决问题，确保研判结果公正可用，使这项创新制度取得实效。

目前我市已确定了8家试点单位，分别是市委办、市政府办、市委组织部、市委宣传部、市编办、人社局、食药监局和文广新局。此次科级干部试点工作研判内容主要包括对内设处室（含下属事业单位）的研判和科级及以下干部的研判。据透露，8家试点单位中有6家单位采取“第三方研判”方式开展试点，另外2家单位尝试上对下的研判方式。

市委常委、组织部长蒋建明出席会议并讲话。他说，市委对综合分析研判工作高度重视，并寄予厚望。省委组织部已在近日举行的全省组织部长会议上，正式把综合分析研判作为一项改革创新项目交给镇江来做。

在动员会上，市委组织部还围绕“什么是综合分析研判”、“综合分析研判什么内容”、“怎样进行综合分析研判”三个问题，作了业务培训。会后，各研判分析小组进行了分组讨论，研究完善各试点单位的综合分析研判方案。（实习生 张姝 记者 沈春来）