金山网讯 随着毕业季来临，对于还没有找到心仪岗位的大学毕业生来说，到就业见习基地见习无疑是一个积累工作经验的好办法。而一些企业，也将见习大学生视为人才储备的一部分，欢迎他们的到来。

来自宿迁的江大毕业生张洋去年大学毕业后就一直在苦苦寻找岗位，自己投出的简历大多石沉大海，就业难成了他最头疼的事。从今年开始，我市就业见习申请打破了户籍限制，小张在同学的推荐下来到市人才中心申请就业见习。见习3个月后，张洋顺利地与见习企业鼎盛铝业公司签订了劳动合同。他说，刚毕业时很迷茫，不知将来究竟会走什么路。在见习期内，逐步理清了思路，确定了自己的定位，“相信只要努力，路就在脚下”。

记者昨日了解到，去年，我市制定出台《镇江市高校毕业生就业见习补贴发放管理办法》，进一步放宽就业见习对象范围，将非本地户籍的离校未就业高校毕业生纳入就业见习范围。同时，提高市级高校毕业生见习基本生活补助标准，对进入市区市级就业见习基地，参加见习的毕业两年内未就业的大专及以上学历普通高校毕业生，每人每月发放见习生活补贴800元，发放期限为3个月。

一些单位对见习大学毕业生也抛出橄榄枝，以吸引他们到自己的单位工作。鼎胜铝业是我市就业见习基地之一，去年吸纳了65名大学生见习，指定专门的师傅进行一对一传帮带，现在已有25人在单位工作了。公司人力资源部负责人班女士表示，就业见习制度对企业来说也是一个选用人才的好途径。

按照“省级基地重在提升、市级基地重在规范、县级基地重在指导”的思路，我市目前已建成各级高校毕业生就业见习基地128家，其中国家级3家、省级35家、市县级90家。仅去年一年，我市完成就业见习2455人，通过见习实现就业人数1939人，见习人数和通过见习实现就业人数位于全省前列。7年来，我市就业见习基地已帮助5000多名留镇大学生实现就业。

市人才中心相关负责人表示，今年我市继续加大就业见习岗位开发力度，计划全年开发就业见习岗位1850个，组织2000名以上未就业毕业生上岗见习，见习后就业率不低于80%。（沈春来）