金山网讯  为促进高校毕业生充分就业，助推企业创新发展，昨天，由市人社局主办的“2014年夏季人才交流大会”在苏南人力资源市场成功举办。金东纸业、锐天信息、康飞机器等176家企业携4000余个岗位需求参会，3500人现场交流。众多新兴产业企业入场揽才，没有工作经验的应届毕业生也成为香饽饽。

随着新兴产业企业的发展壮大，特别是IT业的快速发展势头，带旺了对技术研发人员、产品开发人才、软件工程师等专业技术性人才的需求，其中专业技术人才占80%以上。

企业揽才更加注重薪资待遇，平均工资超过2500元/月，且按照国家政策缴纳各项社会保险，不少企业还提供完善健全的培训系统：员工入职培训、岗位技能提升培训、晋升培训、送外培训等；贴心完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、免费工作餐等；丰富的企业文化活动：定期组织员工旅游、聚餐、文体活动等，受到求职者，尤其是大学毕业生的欢迎。一家企业招聘负责人介绍，年中是企业内部调整一个关键时间，会根据市场反应调整一些内部岗位设置，“吐故纳新”，相应对新进人员的薪资待遇有所提升，希望能够迅速招揽到合适的人才。

江苏锐天信息科技招聘JAVA开发工程师就提到“应届毕业生皆可”，江苏晶工工具招聘外贸跟单员岗位要求是“应届毕业生”，江苏正丹化学招聘财务会计提到“优秀的应届毕业生可以作为企业长期培养对象”，江苏柳工机械招聘工艺工程师也提到“应届毕业生亦可”……用人单位招聘应届毕业生最主要还是看重他们的高素质、可塑性和“初生牛犊不怕虎”的胆量，应届毕业生在工作岗位上思维可能更加活跃、更具创意。至于工作经验，不少企业都认为，经过一段时间的磨砺，他们的能力也就显露出来了。（邓敏 韩蓉

 叶明旻）