金山网讯 近日，全市劳动关系及劳务派遣政策培训举行，省人社厅专家顾潮就劳务派遣、非全日制用工、实习学生几大方面对新修订的《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》等相关政策进行了解读。

劳务派遣新政策引起参加培训的企业负责人的高度关注。针对目前大部分企业用工比例较高的问题，顾潮提出了5个分流的办法，即优秀劳务派遣员工转正、超范围超比例的界定好“三性”岗位后留用、劳务派遣岗位的转岗、劳务派遣用工转为外包以及辞退。

顾潮说，当前形势下，企业最要紧的是先界定清楚“三性”岗位，不能超范围用工，特别是辅助性岗位的界定。

记者了解到，截至目前，我市经许可的劳务派遣公司已有40多家，其中劳务派遣人员达2.8万人，大部分在单位从事辅助性、临时性工作。

针对实习生在实习期间受伤的问题，顾潮在解读政策时说，江苏省对实习单位提出了三项要求，即提供安全的实习环境、提供适合的劳动强度、对实习生进行安全教育。（康昌智 冯沁怡 沈春来）