金山网讯  随着城乡一体化的不断深入，新市民在京口经济、文化、城市建设等领域发挥着越来越重要的作用。如何更好地为外来人员就业创业提供服务，让他们享受同城待遇？京口区江东社区进行了有益探索。该社区今年投入资金30余万元，成立了集事务办理、技能培训、休闲娱乐等功能为一体的“新市民之家”，受到外来务工人员的欢迎。

江东社区有外来人口962人，其中外来人口中的劳动力人口有525人。社区依托“新市民之家”，积极开发就业岗位、落实创业政策，为外来人员就业创业开通了一条绿色服务通道。“我们通过为外来人员提供创业就业服务，打造‘新市民之家’服务品牌，让‘新市民之家’真正成为外来人员的‘娘家’、流动人员的‘管家’、工厂企业的‘亲家’。”社区人社保障服务站站长刘崇顺说。

“新市民之家”建立起外来人员社会保障工作“一站化”的管理服务体制，为外来人员提供就业信息公布、登记办证、政策咨询、技能培训、政策帮扶、权益维护等“一站式”服务，初步实现外来人员社会保障服务管理工作“有机构、有人员、有经费，同管理、同服务、同考核、同待遇”的“三有四同”格局。社区还专门举办主题为“新市民，欢迎您”的活动，社区工作人员、网格长纷纷与外来人员交流，互留联系方式，大大提高了新市民对社区的认同感和归属感，让他们在这里能找到家的感觉。

刘崇顺介绍，社区以“金保工程”入户为契机，开展劳动力资源普查，建立劳动力资源数据库，对新市民的技术专长、培训情况、求职要求、联系方式、社会保障进行全面登记，掌握求职意愿，建立求职档案台账。劳动保障协理员定期走访外来劳动力人员家庭，发放联系卡，进行动态跟踪管理。截至目前，已建立外来人员跟踪服务联系卡近千份，外来人员就业率达95%以上。

“我不想在现在的单位干了，能不能帮我换个工作呀？”暂住在小圩子44号的吉娟办理完《就业失业登记证》后问工作人员。工作人员根据她的情况，当场提供了近期一些企业的招聘信息给她选择，并将一些技能培训、专场招聘会的信息告知了她。吉娟听后很感兴趣，工作人员遂为她制定了一套跟踪服务方案，提供了从培训到招聘的一系列服务，帮助其再次择业，更好就业。据统计，“新市民之家”成立以来，社区已帮助380名外来劳动力办理了《就业失业登记证》 。

部分外来务工人员因受自身综合素质不高、职业技能短缺等条件的限制，且常常因为信息渠道较闭塞，错过最佳的应聘时机，“新市民之家”的成立，帮助他们解决了这些难题。社区先后举办了家政服务员、月嫂、电子商务等培训班5期，培训人员120多人，为21名取得高级技能等级人员累计发放奖补资金25200元。

“新市民之家”开设新市民快速求职通道，对不挑不拣岗位的求职人员，保证3日内安排上岗；对有求职愿望、培训需求的，确保5日内跟踪反馈空岗、培训信息。同时，定期深入新市民生活和工作场所进行走访调研，协助用人单位解决新市民就业、生活困难。（庄严 袁筱靖 陈俊文 方良龙）