金山网讯  为进一步落实中央八项规定精神，持续深化作风建设，促使全区机关部门及其工作人员改进工作作风，高效履行职责，努力在解决“小微问题”和“作风顽疾”上取得实效，日前，京口区由区纪委、监察局牵头，制定实施细则，在全区全面推行作风建设积分制考核。

细则从小处着眼、小事着手，列举了作风建设方面14项“负面清单”，对发生清单所列行为的单位或个人，将视情实行扣分或问责。京口区委常委、区纪委书记周奇恒表示，实行积分制考核，一是为了抓早抓小，把改进作风制度化、常态化，努力祛除作风顽疾，严防“四风”回潮；二是为了早提醒、早预防，督促领导干部严于律己，念好“紧箍咒”、筑牢“防火墙”。

据了解，这14项“负面清单”主要包括“违反八项规定”和“违反工作纪律”两个方面，前者主要包括：违规修建楼堂馆所；公款大吃大喝；超标准、超范围安排公务（商务）活动或会议、庆典；违规配备使用公务用车；公款旅游；大操大办婚丧喜庆；收受礼品、礼金或节礼等有价券卡；接受或用公款参与高消费娱乐；慵懒散奢等其他问题；违反工作纪律行为主要体现在：上班迟到早退、提前到食堂就餐；上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、看电影、吃零食、打牌等从事与工作无关的活动；不遵守会场纪律，随意派人代会、无故缺席或迟到、早退；在会场打瞌睡、随意接打电话；工作日午间、执行公务或值班期间饮酒。对发生上述违反八项规定行为的，有一例将扣1分；发生违反工作纪律方面行为的，有一例将扣0.5分。

《细则》明确，积分制考核的基本分为10分，实行扣分制，扣完为止。每季度首月5日前，由区纪委负责通报考核、扣分情况，最终积分作为各单位及在职在编人员年度绩效考核的重要依据。

为突出党委抓作风建设的主体责任，《细则》还规定，当发生清单所列行为被扣分时，除了对当事人进行提醒谈话外，还将视扣分情况，由区纪委对单位主要负责人实施诫勉谈话。情节严重的，根据《镇江市党政机关及其工作人员问责办法》等进行问责；同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分。（王芳 华舒仪 陈巍元）