金山网讯  再过两周多就是 “五一”小长假。“你会选择拼假吗？请假三天，形成‘2+3+3’的8天长假，这样又一个长假诞生，天暖了我们可以出门玩啦！”近期新鲜出炉的“五一”“拼假”攻略成为论坛微博热议的焦点。到底休3天还是休8天，小伙伴们想好了吗？

热议“拼假”： “五一”长假又复活了！

自从“五一”黄金周假期缩水成三天小长假后，每年临近“五一”，都是网友热议“拼假”的高潮时期。

“由于是5月1日（周四）到3日（周六）放假调休，4日（周日）上班。因此如果4月28日（周一）、29日（周二）、30日（周三）请假，即可与前两天的双休相连，形成‘2+3+3’的8天长假，还有错峰之效，怎样，心动了吗？若有计划，现可提前安排哦！” 这样的攻略一经发出，引来热议如潮。

“只要胆子大，五一八天假”的口号也在朋友圈盛传，引起一片欢腾：“原来只要请假3天，五一黄金周又复活了，果然高手在民间！” “太好了，又有盼头了！哈哈哈！我的生活又充满了希望！提前安排，想旅游的，走起！”“玩心太重，收不回了，不要教唆他人好吃懒做！”

不过“拼假”攻略多少也有一点儿看上去很美的味道。“Gadessa魔”的话一针见血：“说得真好，做起来痴心妄想，天天想着放假，你们老板知道吗？说的好像请了就准假一样，烦穷神！”从事财务工作的“兔小二狼”立即附和，“财务小妹年头月尾根本没有请假的可能性！”

专家观点：折射带薪休假制执行不力

也有网友比较消极，“没盼头，除了十一和春节，其他节假日已经不奢求了！”“我们下岗工人打工族，根本享受不到什么是放假。”有人则调侃道。

江苏东方之光律师事务所律师潘志勇表示，“拼假现象”反映出劳动者对“长假”的渴望，绞尽脑汁“拼假期”、心惊胆战地请假，所有这一切显然不是劳动者需要和期盼的。尽管《劳动合同法》于2008年起已经施行，我国职工享有带薪休年假的权利，相应也就成为用人单位的义务，但很多单位特别是私营企业，并不是坐班制：守到时间下班回家。他们是有一定的工作量和工作任务的，很难请到假，此外部分企业的员工连基本的法定假日都享受不到。

目前的法定假期主要体现为集中休假，在确保广大职工依法休假权利的同时，也容易给景区带来超负荷的旅游人潮，其实休假质量并不高。潘律师表示，“拼假”无奈之举，乃是带薪休假等法规执行不力的现象折射。当下应加快落实相关休假制度，只有将带薪休假等制度严格执行并落到实处，劳动者的休假权才能够得到真正的保障。（记者 陈志奎）