金山网讯 “能选上，那是大家对我的肯定与信任，也是我为大家提供更高服务的动力；选不上，证明我工作上还有不到位的地方，需要积极改正。”一位参选网格长的话，应该可以代表四牌楼街道百名网格长的心声。
这是一份需要付出很多的工作，社区有事情随喊随到；这也是一份只有微薄补贴的工作，一个月才几十元钱。在付出与得到的不平衡中，支持网格长们工作热情的是志愿精神。在这些平均年龄63.5岁的网格长们身上，“最美不过夕阳红”这句话再贴切不过了。）
3月底前，四牌楼街道的10个社区陆续进行了网格团队换届选举。网格长选举到底如何进行？连日来，记者深入街道社区进行了采访。
网格长换届选举心态平和
江一社区是我市最大开放式老小区，网格长选举进行得较早。选举当天，家住江滨新村17幢的何春香一早就忙活起来，挨家挨户地敲门：“老张，快出发吧。”“老李，上午九点，别忘了！”……何春香是江一社区第四网格网格长，退休后，一直活跃在居民工作的现场。按她的话说：“我们就是凭自己的热心、良心、爱心做事，能受到街坊邻居的认可，选我做网格长，已经是很大的荣幸了，大家这么信任我，我能不把工作做好么？”
江一网格长换届以“五大片区”的形式，“代表推选，居民直选”相结合的方式进行，居民集中到社区会议室。选民代表王勇说：“网格管理让我们真正实现了在家就能把事情办了。网格长们尽心尽责，我们必须支持。”江滨新村2幢的第二网格长唐德明也早早赶来，自发组织选民代表有序签到、进场。在被问到是否担心选举结果时，他笑了：“能选上，那是大家对我的肯定与信任，也是我为大家提供更高服务的动力；选不上，证明我工作上还有不到位的地方，需要积极改正。”
另一边，家住江滨新村19幢的徐佩兰带着社区工作人员拿着流动票箱，在所辖范围内开展居民直选。现年58岁的她，已有近二十年的社区工作经验，早在上世纪90年代初，她就以楼栋长、居民小组长的身份参加了社区志愿服务，实施网格化管理以来，她已连续两届被选为第一网格网格长，她风趣地称自己为“老徐”。“老徐”走到哪，都会听见居民亲切地喊道：“老徐，又忙啥呢？”
“代表推选，居民直选”相结合
网格长制度是四牌楼街道创新小区管理制度的一项尝试，社区网格长工作模式实现了“管理到门口，服务进家庭”的零距离对接，“小事不出网格，大事不出社区”，居民工作游刃有余，社区服务有的放矢。但随着网格长、志愿者的年龄渐渐增大，在网格管理工作中心有余而力不足，为完善网格团队，这才有了网格团队换届选举。
社区网格长制度属于一种新生事物，而网格长换届国家并没有出台相应政策法规，所以只能“摸着石头过河”。街道现在的做法基本是仿照社区主任换届模式进行的，采取“代表推选，居民直选”相结合的方式，大部分网格区域采取“代表推选”的方式，还有一些网格长群众基础较好的区域采取“居民直选”的方式。
江一社区党委书记张凤霞说：“当初抱着摸着石头过河的心态，创新开展了网格化管理。六年下来，确实感受到网格化管理为社区工作带来的效果，为居民服务提供了便利。这是第三次网格换届了，希望能够有更多新生力量参与到社区志愿服务中来。”
网格长是志愿精神的弘扬
江二社区是上周末进行网格长选举的，从2008年开始，每三年一届，今年是换届第三届了，“三届元老”有不少。虽然街道在此次网格长换届选举中定了“65岁”以下的标准，但在实际过程中，却碰到了不少难题。
“网格长，一个最起码的标准是社区有事情随喊随到。但65岁这一阶段的居民，要么带孩子，要么为了生活好点还在打工，很多居民直到70岁后，才能真正放下手上的事情。”以这次江二社区网格长换届为例，12个网格长中女性5人，男性7人，其中党员6人，最小的网格长祁明财53岁，孟宪荣是最大的“三届元老”，今年72岁。
“网格长到底拿不拿钱？”这是很多居民关心的问题。四牌楼街道网格长每年只有微薄的补贴，换算到每月只有几十元。“为了这几十元钱，真有人愿意当网格长吗？”社区党委书记张春梅认为，网格长是志愿精神的一种弘扬。以江二社区来说，面对纷繁的社区事务，5名社区工作人员，加上12名社区网格长，再加上24名网格长助手，而助手下面还有一批楼幢志愿者，只有采取这样扇形的工作模式，才能取得社区事务网格管理的真正成效。
更年轻化、人员结构更合理
这次四牌楼街道组织的网格长换届从2月份开始，到3月底结束，10个社区共选举出100名网格长，其中男56名，女44名，党员占到41%。
与网格长换届一起进行的，还有网格长助手选举。在四牌楼街道网格化管理模式中，一名网格长还要配备两名助手，这两名助手就是普通的社区志愿者，这次也选举了200名网格内的骨干志愿者。
四牌楼街道办事处副主任王立介绍，此次换届，新网格长代替老网格长的占到三成左右，总体年龄分布在50岁－65岁之间，平均年龄63.5岁，其中最年轻的44岁，“我们之前有一部分网格长年龄偏大，这次换届之后，网格长队伍更加年轻化了。”
不仅如此，这次换届后网格长的文化程度也有所提升。王立说，“前几届中，有不少70多岁的网格长，对他们而言，达到初中生的文化程度就不错了。而现在，可以说水涨船高了，总体来说，人员结构更加合理。”（竺捷）
