金山网讯　 昨天，市劳动争议仲裁院成功化解了一起因二级工伤引发的巨额待遇赔偿争议，为职工追回补偿总额150万元。这是目前该院调解的单个案件标的数额最高的争议，双方当事人对最终结果均表示满意。

2011年，当事人乔某跟随父亲来镇务工，受包工头临时安排到某建筑公司的工地当了一名电焊工。当年12月，乔某在吊运电焊机时因未将该设备固定好，而致该设备坠落身受重伤。乔某受伤后，该建筑公司除预付了部分医疗费外，不愿独自承担赔偿责任，理由是乔某非本单位招用，工作还不到3天，且事故责任也在乔某自己。

为此该建筑公司对乔某的工伤主张持有异议，对有关部门作出的工伤认定不服，一直诉至二审法院。在此期间，乔某四处求医，整个家庭因伤致贫。两年后终审裁定虽维持了工伤认定，但因双方情绪对立，赔偿谈判陷入了僵局。

仲裁院果断决定对该案启动绿色通道，经过缜密审理，确定了案件的基本事实，乔某虽有过错，但承担工伤责任非以过错为原则，该建筑公司须依法支付乔某的工伤待遇，并促成双方达成了140万元的调解方案。

在约定签订调解书的前两天，建筑公司领导主动去安徽农村探访了这位瘫痪在床的劳动者，决定在原调解方案基础上再增加10万元。该案最终以150万元了结，达到了较好的社会效果。（胡建文 叶明旻）