金山网讯  自去年以来，宝塔路街道坚持“党风、学风、政风、作风”四风建设，着力提升干部队伍综合素质，增强街道机关工作执行力和群众公信力。

街道党工委坚持从严管理、从严带队，用铁的纪律营造风清气正的机关氛围，提高党员干部拒腐防变的能力。严格实行党政“一把手”负总责制，层层签订《党风廉政建设责任制》，做到“谁主管，谁负责”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任制网络。强化党风廉政监督，制定《党务政务公开制度》、《群众来信来访接待制度》等工作制度，不定期检查、定期考核，从严处理，严肃追究责任。

为改进政风，提高一线破难能力，街道要求机关干部主动问需于民、问计于民，在走访中了解基层实情，解决具体问题。深入推进“网格化管理、组团式服务”模式，积极发挥楼栋长作用，以社区工作人员为主，联合辖区老党员、居民小组长、民情调解员等力量，组建网格员队伍，责任到人，包干到位，在网格中察民情、访民意、解民忧。健全完善干部联系社区制度，要求每名机关干部每月至少走访社区不少于4次，做到“社区有需求必到、重要活动必到、重大事项处理必到、重大问题发生必到”。

同时，该街道建立完善干部学习制度，采取“自学式、互动式、课题式”学习模式，加强机关干部对党史理论、形势政策等的学习。积极开展节约型机关建设，实施“四节约一压缩”行动，即节约用水、节约用电、节约话费、节约用纸，压缩开支，推行午餐“光盘行动”，从源头上、过程中大兴勤俭之风。（戴胤）