金山网讯  昨日，“江苏省百校联动就业活动——江科大2014年春季人才供需洽谈会”在江科大东校区举行。来自省内460所企业单位为近5000名应届毕业生提供就业岗位1846个，招聘人数11320人，超出去年同期水平。

起薪高，福利好

用人单位现场抢人

在此次招聘会上，很多家企业都开出不错的福利待遇。一家企业的宣传单上写着，一经录用，提供五险一金，提供工作餐、住宿，生日当天发放蛋糕券，夏天发放高温补贴、夏令用品，重要节日发放礼品。现场很多企业开出的底薪都在每月3000元以上，就连实习期间每月薪资也不低于2000元。

不少企业也以工作时间来吸引毕业生。如同程网在告示上明确写出上班时间，每天早上8点半到下午5点半，周末双休。宝友第一胶带（昆山）有限公司的告示上写着，一经录用月薪达4000元，缴纳五险一金，5天工作制，每天8小时工作时间，免费提供食宿，并强调只要是出差，公司就会配备车辆和司机，长途出差提供机票和食宿费用并补贴手机话费。昆山凯雅家居有限公司更开出转正后年薪8万元以上，包食宿的丰厚条件……

等我们成熟了，就可以挑公司了

应聘学生看重前景

电气工程及自动化专业的学生付超，招聘会开始不久，就已经投了两份简历。身为校三好学生、优秀学生干部、连续三年获得校奖学金，他看重的不是薪资多少，而是以后在企业中能获得什么样的培训和发展。付超说，一个公司是否能重视人才的培养与以后职业规划，才是他最关注的。

“对我们毕业生来说，薪水不是排第一位，只要能有个岗位让我们来学习来实践，最好再能包吃包住，就很满意了。”焊接专业毕业生小王笑着说，她和舍友的要求不高，首先是要安稳，其次是能有机会学习。“因为我们学的是焊接专业，要有实践经验，等我们技术成熟了，到时候就是我们去挑公司了。”

在采访的过程中，不少毕业生们也表达了同样的想法，薪水不在乎多少，看重的是将来的职业规划和发展前景。

没对象，有驾照，已婚最好

奇怪的要求不是没原因的

“你有男朋友吗？”在一位应聘女生答问的最后，上海一家集团人力资源部负责人陈女士提出这样一个问题。陈女士称，“我们也要考虑员工的稳定性，如果有异地交往的对象，最终还是会在交往对象和工作中进行取舍，所以我们在招聘时，会与有意向的学生做深入交流，最好是不要有男女朋友。”

“业务跟单员，女、已婚已育者优先；车间统计员，女、已婚已育者优先。现在的大学生有多少是已婚已育的啊。”在一家企业展位前，不少大学生都在议论着这家企业的用人标准，该企业的一位负责招聘的工作人员解释，这个用人标准主要是针对社会上招聘的，这次来学校招聘，也就没有更换告示牌。但是这位工作人员透露，现在不少企业招女工，还是希望能招一些已婚已育的，因为这样可以安心工作。

在招聘会不少企业的招聘简章上，不同岗位的任职要求除了有专业限制外，普通话、外语等也成附加条件，就连有没有驾照也成了一家企业的用人标准。

在某汽车租赁公司的招聘简章前，一名工作人员对前来咨询的女大学生解释，视招聘岗位情况而言，是否有驾照成为他们考虑的第一要素。该公司负责招聘的经理严峻解释，“因为我们是汽车租赁公司，应聘者有没有驾照是第一道门槛，有时候客户要取车、送车，工作人员要是不会开车，怎么为客户服务呢。”（记者 孙晨飞 通讯员 杜伟伟）