前日，北京100个提交人代会审议预算的部门中，除北京市民防局、北京市台湾同胞联谊会没有公开外，其余98个部门陆续公布，预算总额1365亿元。

    在98个部门公布的2014年预算报告中，共有48个部门主动公布了聘用人员即“临时工”数量。据记者统计，这48个部门“临时工”共计23312人。这也是近年北京市级部门预决算报告中，“临时工”人数披露得最为充分的一次。

    据记者统计，这98个部门公布的2014年预算报告中，多个部门都公布了人员构成情况，包括行政编、事业编、工勤编数量及在编人员。以此统计，很多部门的行政、事业编都没有“满员”，处于缺编状态。

    比如，北京市高级人民法院的行政编制人数为2368人，实际人数为1803人，相当于“缺编”565人；事业155人的编制中，实有102人，缺编53人。

    以各部门行政编制情况为例，共有48个部门行政在编人数未满，缺编总规模达到1370人；仅有4个部门行政人员超编，超编人数均为4人以内。

    和缺编现象共存的，是多个部门大量存在的聘用人员，也就是俗称的“临时工”。将近一半的部门公布了聘用人员即“临时工”的数量，一共23312人，涉及48个部门。若以此计算，平均每个部门“临时工”数量超过485人。

    据悉，按照目前的行政事业单位用工模式，“正式工”包括公务员、事业编、行政附属编等。这部分人员的待遇按照国家规定标准，待遇经费由财政负担，招录须经过公务员考试等形式统一招录。另外，很多单位还招聘了“临时工”，收入和“正式工”有差别，用工单位可以自主招录。

    不过，各个部门实际聘用的“临时工”人数相差悬殊。而且，有些部门“临时工”数量甚至超过了行政、事业在编人员的数量。

    其中，北京市公安局公安交通管理局是聘用人员的“最大户”。该部门行政编制6129人，实际6056人，而聘用人员总数量达到了9148人，相当于行政在编人数的1.5倍。也就是说，该局超过60%的人员都属于聘用的“临时工”。

    据新京报