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企业高薪揽才不重学历重能力

发布时间:2014-03-16 03:18  金山网 www.jsw.com.cn 【字体:放大 缩小 默认

金山网讯  3月是企业招兵买马、人才跳槽的旺季,昨天的苏南人力资源市场周末综合招聘会有170余家企业报名参加,岗位需求以一线岗位为主,月薪在2000元-3000元左右。部分企业为了在短时间内招聘到中高层次的人才,月薪给到了5000元-1万元甚至1万元以上,一些偏重能力业绩的岗位取消了学历要求,月薪也达到了5000元-1万元。

某装饰集团招聘市场拓展主管,月薪在万元以上。企业相关负责人表示,这个岗位要求比较高,需要较为出众的市场拓展能力、人脉资源以及较高水平的管理能力,一定是具有从业多年的职业经验才能胜任。

某汽车销售服务企业招聘理赔专员,要求中专学历,月薪5000元-1万元。企业招聘人员介绍,私家车越来越多,交通安全事故也在增加,理赔专员需要很强的专业素质,在汽车销售企业中是一个十分重要的岗位,也是薪资较高的岗位。

记者发现,有一些月薪高达万元的岗位较为“另类”,没有学历、专业、从业经验的限制,有才华便可胜任。

某企业招聘厂价团购连锁店加盟商,不限学历,月薪达5000元-1万元。企业招聘专员表示,这是一个新职业,从业者既是创业者也是打工者,对学历没有限制。成为企业的加盟商后,企业提供出厂价的商品,由加盟商销售,加盟商负责整个加盟店面的管理和营销,具有一定的挑战性,应聘者具有一定的管理销售能力。

此外,某橱柜展示销售中心招聘安装师傅,不限学历,月薪也达5000元-1万元。

苏南人力资源市场相关负责人表示,万元月薪聘请人才是比较常见的,现代企业对人才评定的标准变得多元化了,能为企业带来效益的人才就是合适的人才,这也体现了市场配置人力资源的原则。(记者 叶明旻)

来源: 作者:  责任编辑:耿业宏
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