金山网讯  春节过后，才市连续火热。直到这个周末，企业一线员工用工紧张现象仍在持续。

苏南人力资源市场周六举办的节后第5场大型综合招聘会有170多家单位进场招聘，提供了机械制造、销售、商贸服务、计算机网络、餐饮旅游、行政管理等十多类6100多个岗位需求，其中机械电子类一线员工需求量最大，占到总需求的33%，需求第二三位的分别是销售和商贸流通企业的岗位。

招聘会虽然场面火热，但现场不少招聘单位都感慨：“一线人员还是难招！”润州区民营开发区的一家电子元件生产企业招聘主管范先生说，在开发区这种工厂集聚地，明显感觉到用工荒。“现在是生产旺季，一线员工的紧缺让企业犯难。”

“现在求职者找工作既要挑工资待遇，还要挑工作环境，像我们位于开发区的企业，位置较偏，缺少吸引力。”一家机械加工企业的招聘主管刘先生表示，不少求职者都问是否有厂车，得到否定的回答，就不愿来了。

求职者李女士坦言，对薪酬的要求并不高，薪资2000元以上就能接受了，但对工作地点确实有要求。住在谏壁的她表示，因交通不便，上班肯定要找一个地点相对较好的单位，不然每天上班都是大问题。

一线员工难求的用工形势让企业不得不放下身段，从现场张贴的招聘简章看，企业都在打“温情牌”。某大酒店招聘展位前，招聘宣传海报上特别列出中餐补助、全勤奖、生日礼金、员工旅游拓展……月薪也大多在3000元到5000元。一家保险公司甚至在招聘现场给每位投递简历的女性求职者赠送鲜花，以此来表示企业对员工的关怀。维斯特船业招聘财务经理等管理岗位，开出月薪7000元，交五险一金，并提供管理奖、年终奖分红等，公司人事经理表示，如果有特别优秀的人才，开出的福利待遇还可以更好。

记者从苏南人力资源市场了解到，市场二月份一线职位排行前三位的分别是力工、营销员和服务员，其中力工需求达1212名，营销员达623名。（吴磊 邓敏 沈春来）