金山网讯 记者从昨日下午召开的全市人力资源社会保障工作会议上获悉，全市人社系统今年将全面实施18项改革创新举措，破解发展难题，为全市经济社会发展提供强有力的人力资源社会保障支撑。

        这18项重点改革项目既有作风建设的“双创双争”强基工程，又有创业、就业、简政放权等方面内容。

        在推进事业单位分类改革上，将研究制定改革意见，基本完成行政类、生产经营类事业单位改革，并深化公益类事业单位人事制度改革。

        在整合人社服务窗口方面，市人社部门将调整劳动大厦和苏南人力资源市场功能布局，有机整合人才、就业、社保服务窗口，优化业务流程。

        在建立群众权益维护综合协调机制改革方面，将整合劳动监察、仲裁、信访等维权工作资源，打造劳动人事争议调处服务综合窗口。建立起人社基础数据统一平台，整合信息资源，建立人社基础信息和业务资源集中平台，实现业务信息资源共享和市域范围“同人同城同库”。

        市委常委、常务副市长张洪水出席会议并讲话，他强调，要找准改革的突破点，通过改革落实好群众的诉求，让群众满意。（沈春来）