金山网讯 近日，由扬中三茅街道兴阳社区联合工会牵头，区域内20余家企业及职工代表共同参与了2014年区域性工资集体协商会议。

        会上，企业及职工代表畅谈了工资集体协商给他们带来的福音。宏鑫电光源有限公司负责人杨总说，2013年他们发放的工资约250万元，除了每月足额发放工资及各类津贴，还积极为职工办理各类社会保险。如今员工对企业的满意度逐年提升，生产积极性也明显提高。社区联合工会成了区域内众多企业职工的娘家人，每年的协商会议不仅仅协商工资，更多的是去制订区域标准。

        “作为劳动密集型产业，我们宏鑫电光源采取计件制，近年来通过工资协商，职工工资每年都会上调，现在每月平均工资都能达到2500元以上，2013年我的工资已能拿到4万多元。”这是宏鑫电光源职工施正英的切实感受。

        随后，社区工作人员就2014年区域工资集体协商文本进行详细解读：区域内企业职工月正常工作最低工资标准不得低于2000元；企业年终在经济效益增长的情况下必须保证一线职工工资增长幅度保持在14%左右，下限不低于5%；企业经济效益发生严重滑坡时，职工工资下滑幅度不得高于去年5%，最低不得低于本市最低工资标准。最后，由社区联合工会牵头与社区内重点企业代表签订了区域性工资集体协商合同。

        记者了解到，经过这几年的探索，兴阳社区工资协商工作日趋规范和成熟，协商内容也从当初的单一协商收入扩大到安全生产、发放高温费、支付加班工资、缴纳社会保险等10余项条款。

        （杨俊 何欣珈 王露）