金山网讯 网络改变了传统的求职方式。如今，你只需坐在家中，轻点鼠标就有可能找到称心如意的工作。春节过后，也是每年求职的高峰期，昨天，记者在市人才市场走访了解到，如今以现场交流为主的招聘求职方式正在悄悄发生转变，网络招聘优势逐渐显现。

        “最重要的是，网上比较方便，选择的余地也比较大一点。”昨天，市人才服务中心副主任司马杰告诉记者，以往企业招聘和求职者应聘的方式一般是现场交流为主，网络为辅。但现在，网络招聘的优势逐步显现，去年一年，苏南人力资源市场举办招聘会240多场次，进场单位6500多家次，而这一年，我市最大的官方人才交流网络平台“人才在线”，网上招聘单位总数达到11000多家次，数量接近现场招聘的两倍。

        “我市本地人才网上电子信息库人数已经达到25万，而新版人才在线开通后首日点击量即超过6万余次。”相关工作人员一边在电脑上熟练地演示，一边告诉记者，通过人才在线网，使用者可以定制自己的要求，精确搜索招聘或求职信息。“比如要找一个服务员的工作，如果我需要有年终奖的，点击一下年终奖，那么有年终奖的职位就全部出来了。”

        招聘成本低、传播范围广、职位匹配准、信息更新速度快、时效性长已成为网络招聘最大的优势。只需要一台电脑、甚至一部手机客户端，就可以找到适合的岗位和适合的人才。“有专家预计，未来五年，网络将成为人才招聘的主流平台。”司马杰告诉记者，以后网上招聘目标就是像一个求职的超市和购物网站一样的，非常便捷。

        虽然网络招聘便捷方便，但相关专家还是提醒求职者：一定要通过正规人才招聘网站，警惕欺诈陷阱，凡是涉及交纳培训费、服装费等内容，要果断拒绝。

        （记者 景泊）