金山网讯 从深陷困境、危机四伏到浴火重生、跨越发展，江苏润通交通工程监理咨询有限公司依托人才战略，打开市场的大门。近日，由求是杂志社研究所汇编、中央文献出版社出版的《中国发展模式研究》杂志，对该公司人才队伍建设作了专题报道。

        江苏润通是伴随1992年江苏首条高速公路——沪蓉高速的开工建设应运而生的，此后走市场自我发展之路。随着近年来江苏高速公路建设的饱和，以及金融危机的冲击，2008年润通走到了生死存亡的边缘。临危受命的公司董事长戴光明视人才为第一资源，减车子不减人员，节省开支不减人才待遇，始终细心呵护人才，诚心吸纳人才、精心用好人才，并依靠这支队伍突出市场重围，逐鹿中原。公司2009年取得水运工程甲级监理资质，从而拥有了在全国范围内承接公路、水运工程的“双甲”入场券，监理业务开拓到广东、新疆、河北等十余个省份，承担着200多亿工程量的监理责任和风险。经营合同量由2008年的数百万元一路攀升到年均7000余万元，近3年连续刷新历史最好经营业绩，年度累计服务合同量现已达2亿多元。

        润通公司的专业技术团队已由2008年的百余人增加到近600人，增长了近3倍，其中高级工程师70多名，工程师260多名；共计培养出了5名市劳模、1名市中青年专家、2名市交通系统科技学术带头人，50多名部省级优秀监理工程师。（李华 管荣 方良龙）