在大全集团，一位博士后的发明创造为企业新增年销售3200万元；恒顺集团在博士后的带动下，研发新产品近百个，76个推向市场；在金东纸业，博士后的研究成果每年为企业减少近300万元损失……目前，全市共有博士后工作站42家，为企业吸纳集聚高层次人才促进技术进步提供了重要平台。

        博士后加盟，效益提升明显

        大全集团2000年建立博士后工作站，先后招收7名博士后进站工作。张宏荃博士的研究课题“城市轨道交通用直流控制和保护装置的研究”，成功研制了城市轨道交通用智能化直流供电控制和保护装置，整体装置填补国内技术空白，打破了跨国公司的垄断，为企业年新增销售约3200万元，利税1400万元，取得了经济和社会效益双丰收。通过“智能化低压断路器专用可通信脱扣器”课题的研究，研发了4个系列15个规格的新产品，实现销售44200.2万元，新增税收3939.56万元，新增利润5140.41万元。

        恒顺集团的国家级博士后科研工作站，已合作招收博士后5名。在博士后的带动下，研发新产品近百个，其中76个推向市场，使公司发展成为生产香醋、果醋、酱油、酱菜、酱料和色酒等近200个品种的系列调味品生产企业。

        为提高镇江香醋市场地位，马永昆、邹小波博士对镇江香醋进行了深入的研究，建立了香气指纹图谱，开发了三年陈、五年陈、六年陈及八年陈等系列年份醋，累计实现经济收入6000余万元。杨小明博士研究了银杏酸的抑菌、抗肿瘤作用，邹小波博士研究了葛根醋的保健作用与生产工艺，在此基础上，恒顺集团开展了银杏醋、葛根醋、大蒜醋等具有保健功能的食醋产品，累计实现销售收入4500余万元。

        金东纸业建立博士后科研工作站后，先后引进了4名博士后进站。景宜博士在“磨浆性能优化”方面的研究成果，每年为企业减少近300万元的损失；马金霞博士在“大型纸机封闭白水系统内部自净化技术”方面的研究成果，为造纸工业开展清洁生产提供了一定的指导依据；马朴博士研究的“纳米材料的研发以及在造纸中的应用”具有很大的市场潜力……

        培养博士后，企业舍得投入

        “科技创新要持之以恒，要选准方向，要舍得投入，要招才引智！”华阳金属管件有限公司相关负责人介绍，2008年他们设立省博士后工作站，培养企业技术团队，公司为在站博士提供专项经费，用于支持博士后在站的工资、福利待遇、业务指导费及日常管理费等，为博士后提供现代化的住宿条件和良好的工作环境，并配备专车接送。

        大全集团相关负责人介绍，企业对博士后科研工作站的总投入超过3600万元。通过博士后的科研工作，企业还培养了10多名具有高素质的工程化技术带头人和技术骨干，形成了老中青结合、专业结构合理的人才梯队。

        恒顺集团每年为博士后人才提供2次以上国内外技术交流机会，为博士后配备2-3名专业技术人员，作为科技研发助手，并配备1名具有高级职称以上的专业技术带头人，作为企业导师。建立博士后工作站后，先后购买了价值754.6万元的设备，研发能力达到了国内领先水平。研发投入不断增加，保证了博士后开展科技研发的需要。

        招聘博士后，“门路”很重要

        大全集团博士后工作站建站以来与上海交通大学、西安交通大学、南京大学等高校广泛合作，先后招收7名博士后进站工作，共申请专利55件，其中发明专利22件，实用新型专利27件，外观专利6件。

        招聘博士后，大全集团有绝招：参加国家各级博士后信息发布会，与各大高校及科研机构开展广泛合作；与高校博士生导师建立长期的联系，请博导帮助企业选才；与高校博士后流动站实施合作，联合招收博士后，依托博士后流动站实施企业高薪技术产品的研发；利用“全国博士后管理信息网络系统”提供的博士后信息交流平台；邀请国内外即将毕业或新近毕业的博士到公司参观考察、进行学术交流，制定政策鼓励和支持已招收的博士后去国内外高校、科研院所、其他企业实验室短期工作、学术互访、参加学术会议等，拓展培养渠道、提高培养质量。

        恒顺集团通过博士后科研工作站这一平台，加强与高校院所的长期合作，以合作招收博士后为契机，与高校共同开展产学研合作。他们与江苏大学合作项目达30余项，国家级项目15项，其中国家863计划重点项目2项，国家“十一五”科技支撑计划项目4项，国家自然科学基金2项，国家博士后基金1项。

        （戴开悌 叶明旻）