金山网讯 日前，省人才工作领导小组下发《关于确定2011—2012年度全省人才工作先进县(市、区)的通知》，京口区被评为全省人才工作先进区。据悉，该区是我市唯一获此殊荣的辖区，这标志着京口的人才工作又迈上了新的台阶。

        近年来，京口区大力培树“科技第一动力，人才第一资源”的理念，创新思路，着力实施“人才发展试验区”建设；高效服务，打造发挥人才优势的软环境，使高层次人才加速向京口集聚，实现了人才工作快速赶超、进档升位。截至目前，累计入选各级人才项目95人次，引进培育领军人才68人，其中国家“千人计划”人才10名（包括柔性引进2名），省“双创计划”人才19名，市“331计划”人才47名，人才工作在全市处于领先地位。

        持续加大投入，突出政策引导。京口区按照不低于本级公共财政收入的3%设立人才发展专项资金，人才投入从两年前的数百万元迅速提高到2011年的3480万元、2012年的4260万元，区人才办工作经费按争取上级资助资金的10%拨付。在全市率先出台“金凤凰计划”，对人才（团队）创办企业三年内年销售额达2000万元以上的，最高给予200万元资助；对符合高新技术产业要求的人才企业，人才个人及企业所得税，地方留成部分五年内全额奖励返还，以政策创新激活人才工作。

        不断拓宽渠道，集聚资源招引。该区高度重视创新载体建设，建成京口高创中心、归国博士创业园等两个国家级载体以及学府科技创业园、亿致新材料创业园等省级平台，建立了国家“千人计划”（镇江）新材料研究院等研发平台。根据产业“三集”发展计划，开展高端人才招引活动，2013年举办了赴美国、加拿大引才推介会，开展了“百名海外博士京口行”活动，实施了“211”招才引智系列活动。

        注重整体开发，优化人才队伍。京口统筹抓好党政人才、企业经营人才和高技能人才的培养，实施“国内学习+国外培训+挂职锻炼”三段式培养模式，连续3年举办“领导干部（清华大学）高级研修班”，选派20名干部到新加坡培训，40名干部赴上海、省级机关挂职，50名干部到基层一线挂职锻炼，连续4年每周举办“京口讲坛”。依托江大服务外包人才培训中心、京江软件园等省级人才培训基地，切实加强本土专业技术人才队伍建设，两年新增3284名高技能人才。

        营造良好环境，实现“以才引才”。该区不遗余力地提供优质高效的服务，解决好引进高层次人才的配偶、子女的就业、就学等问题，解除他们的后顾之忧。更加注重以情感人、以产业留人，通过引进海外专家常兵，吸引两个百亿级大项目落户京口，分别是投资180亿元的“华夏创意产业园”和投资100亿元的“无线产业园”，实现了“人才引进产业、产业集聚人才”的良性循环，保持了“宜业京口”的强磁场效应。（华舒仪 方良龙）