金山网讯 在6日至10日的5天里，市人才服务中心陪同市交投公司奔赴云南、重庆和四川三地，先后在云南大学、重庆大学、四川大学和西南财经大学等四所高校招聘专业人才，收到热门专业学生简历150多份，硕士以上研究生占到40%。

        “这是我们新开发的‘定制服务’，为企业解决了‘招聘难’问题。”昨天，市人才服务中心副主任司马杰告诉记者.所谓人才招聘定制服务，是市人才服务中心根据企业需求，为企业量身定做的“一对一”服务。市交投公司要在应届大学毕业生中招聘20个专业人才，涉及财务、法律、机械、工程、金融等多个专业门类，又必须在春节前完成招聘工作。“如果按照一般的招聘方式，在本地或到附近地区招聘，一时半会儿难以招聘一批合适的人才。”司马杰介绍说，根据市交投公司对人才的专业需求，市人才服务中心选择了中西部地区的高校群，四所高校不是211就是985，无论科研还是教学都有很高水平。

        “我们与高校取得了联系，约定好时间，设定了路线，就上路了。”这一路风尘仆仆，短短五天时间，奔赴西南地区两省一市，多数时间招聘代表的午餐和晚餐都是在火车上或飞机上解决的。在重庆大学，代表团从昆明乘火车一路赶到重庆时，已是晚上六点，由于学校招聘会档期只能安排在当晚七点，招聘代表顾不上吃饭，就赶到了会场。

        每到一所高校，市人才服务中心都会首先推介“镇江市情人才政策”，市交投公司接着做企业招聘宣讲，与毕业生互动交流，接着面试洽谈……短短2个小时，收获满满。

        相比大型综合性的组团招聘活动，这种由市人社部门带队、为一家企业或两三家企业举行小团组的企业专场招聘会，针对性更强，供需交流更为充分，成功率高，效果好，在很大程度上能满足这类企业对相关专业人才的需求。司马杰介绍，每年有五六十家规模企业需要通过人才招聘定制服务来解决“招聘难”的问题。

        （叶明旻）