金山网讯　今年以来，市人社局紧紧围绕民生为本、人才优先的工作主线，深入开展“人力资源和社会保障进千企”系列服务活动，助推经济跨越发展，促进社会和谐稳定，展示了良好形象，赢得了服务对象的广泛认可。

        开展走访企业服务，及时解决企业发展需求。市和辖市区人社部门两级联动，定点联系1000余家企业，通过定期上门走访，提供人才政策、人才引进、人才项目资助等15项重点服务。重点为新建企业、重点工程、重大项目第一时间提供全方位、一站式服务。针对江苏稳润光电、强凌电子、沃德集团等企业提出的一线操作工需求大、流失快的难题，通过举办专场赴外、委托中介机构招聘等，帮助企业及时招聘一线员工600余名；针对新材料、建筑、航空制造、物流等企业提出的人才引进等问题，先后为50多家企业解决实际困难40多项。今年以来，共走访企业1260家，梳理企业反映的问题和建议300余项，帮助企业解决实际困难243个。

        开展劳动维权服务，综合指导企业规范用工。市和辖区人社部门社保征缴和劳动监察机构两级联动，对2000户企业从企业用工管理制度规范、签订履行劳动合同、劳动工资支付、社会保险参保缴费、劳动工时执行等五个方面进行全面“体检”，防范重大劳动保障违法行为发生，切实维护用人单位和职工双方的合法权益。通过开展“送法进企业”专题宣传服务活动，向企业和员工发放劳动合同新法新规等宣传资料8745份，培训企业管理人员2.1万人次；将刚性执法融入柔性服务，消除劳资隐患2749个，及时纠正企业违法行为1562件，帮助企业修订完善规章制度1187份，为职工补参保1502人，补签劳动合同1098人，帮助职工追讨工资1528万元。

        开展创业帮扶服务，挂钩结对促进成功创业。市、区、人社基层平台三级联动，实施“3+1”创业帮扶行动，即由1名人社部门党员干部、1名基层平台工作人员、1名成功创业者共同帮扶1名有创业意愿人员，形成50个结对小组，采取“送政策、送培训、送资金、送项目、送场地、送服务”等“六送”帮扶措施，计划两年内每年帮扶市区100人创办企业，直至创业成功。今年以来，已成功帮扶45人实现创业、带动就业382人次，为85人提供了项目指导，为82人解决了创业场地、创业贷款等实际难题。（胡建伟）