金山网讯 如果您是小微企业的老板，想要招聘少量员工，或生产企业紧急招聘一线员工，怎么办？网上的“微招聘”可解您的燃眉之急。记者近日从市人才服务中心了解到，人才在线推出“微招聘”板块3个多月，已吸引200余家次单位，发布各类人才需求4100多个，560余人达成初步意向。

        随着我市整体经济形势的回暖，部分企业招工难日益显现，普工类需求占到总需求数的69.2%，部分一线技术岗和操作岗甚至出现了“一才难求”的现象。为更好地服务企业，为企业发展解忧，市人才服务中心及时开通了“微招聘”板块，为用人单位特别是一些普工类用户（如饭店、店面、个体工商户等）发布紧急招聘信息提供便利。

        据了解，“微招聘”板块相比传统的招聘方式，无需具体登录某家企业页面，也不用点击进入日常的招聘会，只需点击“微招聘”，企业的招聘信息便会一目了然呈现在求职者面前。毕业于江科大的小赵说，毕业前自己签了一家南京的IT企业，工作4个月后决定回镇江发展，上周试了下“微招聘”，浏览到我市某企业急需Java程序员，就投了简历。他觉得“微招聘”交流高效、简便，很受80、90后求职者喜爱。

        苏南人力资源市场相关负责人提醒广大求职者，作为一种新型的互动模式，“微招聘”在为企业和求职者带来便捷的同时，也存在信息更新和交流快等特点，供需双方应严格遵守市场管理规定，妥善选才择业。同时，作为招聘的一种新模式和现场招聘的辅助措施，它仍不可替代传统招聘。

        （陈鹏锐 孙秀宝 沈春来）