两责告知 预防在先

        金山网讯 近日，在镇江市委组织部开展的市级“阳光监督”重点项目评比中，句容市“两责告知”项目获得全市第一名的好成绩。

        据了解，去年以来，句容市结合“阳光监督”工作，全面推行了新任“一把手”两责告知工作，并制定出台了《句容市领导干部两责告知办法》。通过谈话告知、任前辅导，真正让“一把手”对手中的选人用人责任和经济责任有了更为清晰的认识，进一步增强了他们规范用权的意识。

        “心贴心”告知。明确被告知对象、内容和程序三项内容：规定新提拔的单位主要负责人为告知对象；根据单位性质、岗位职能不同，研究确定“一把手”具体的用人责任和经济责任；结合干部调整任前谈话，由谈话人当面告知其应履行的选人用人责任与经济责任，通过敞开心扉、推心置腹的谈心谈话，引导其正确履职、正确用权。

        “手把手”辅导。为扫除一把手“两责”知识盲点，该市专门组织人员编印了《选人用人和经济责任政策法规选编》口袋书，重点摘编了从中央到地方出台的诸如干部选任条例、经济责任审计等方面38个重要政策法规，方便他们随时翻阅学习。同时，还根据不同部门的职能特点，由组织部和审计局业务骨干集中时间接受咨询，有针对性地告知在行使权力过程中容易疏忽的问题。

        “面对面”承诺。在正式上任前，组织新任“一把手”签订《选人用人和经济责任承诺书》，向组织保证在任职期间，严格履行干部选拔任用规定、深化干部人事制度改革等6项选人用人职责；严格遵守财经法规，做好本单位资产、债务、投资管理等10项经济责任；主动配合组织、审计等部门的检查审计，自觉接受各方面监督。句容市地震局局长谭素平告诉记者，结合任职谈话，告知我们选人用人责任和经济责任，体现了组织对我们的帮助和关爱。

        “实打实”督促。句容市委常委、组织部长张宇轩介绍说：“开展两责告知工作，主要是为加强‘一把手’用权行为约束，督促他们履职而不塞责，用权而不越权，逐步提高权力运行的规范化和制度化水平。”为确保“两责告知”取得实实在在的成效，该市明确规定“一把手”每年年底书面报告履行干部选拔任用和经济责任情况。同时，对任职满一年的新任党政正职，开展履行两责情况督查，重点检查程序是否规范、操作是否到位，并对履职情况进行民主测评，确保全面掌握“一把手”任期内履职情况，及时掌握工作动态，纠正倾向性、苗头性问题。（庆海 春喜 东旭）