“去年公司新买了一台机器人，我试着让它生产不同的产品。”宦继和是我市冷作钣金工技能大师工作室的领衔人，他致力于技术革新，当前机械生产领域推广运用的机器人，是他正在研究的“革新对象”。

        在人们的印象中，一台机器人只能做一件事，例如电视新闻中播出的汽车总装线，焊接机器人总是不停的焊接流水线上的合金板，让其成为汽车的一部分。一台机器人只能做一件事吗？宦继和却不这么认为，他觉得一台机器人可以做不同的事情，“企业需要生产不同的产品，机器人就得‘学会’做不同的事情。”他说。只要能够为机器人量身定做不同的辅助设备，一台机器人就可以生产出不同的产品，这样一来就提高了机器人的使用效率，为企业节约了生产成本。

        为机器人量身定做生产辅助设备——工装夹具，是宦继和的拿手绝活。作为一位冷作钣金工高级技师，他专业工龄44年，曾提出过148项合理化建议，完成120余项技术改进创新成果，实现重大技术攻关项目22项，为企业创造直接经济效益380多万元。

        冷作钣金工是一项技术复杂、技能要求高的技术工种，基本技能有看图、放样、展开、下料成形、校正、组装、焊接等多项技能。“在企业生产流水线上，冷作钣金工是个苦活。”他告诉记者，过去手工操作多，6-8道工序才能做一个部件，把几块钢板拼成一个零部件需要手工焊接，哪怕三伏天也要穿着厚厚的长袖衣服，才能抵挡铁花飞溅。很多年轻人吃不了这种苦，纷纷改行。他就想着能不能做一些模具，减少手工操作，只要一两道工序就能生产成型件。“把人从繁重的劳动中解放出来，产品的质量也提高了。”在这个理想信念的支撑下，他走出了一条技改之路，实现了自己的人生价值，并荣获全国劳动模范称号。

        随着时代变迁，企业为了占领市场，不断变换生产品种。宦继和所服务的企业，上世纪六七十年代生产卷扬机、矿车等矿山机械；上世纪八九十年代生产叉车、平板车等工程机械；现在生产小型推土机、铺路机、摊铺机等路面机械……宦继和始终“战斗”在技术革新的第一线，积累了丰富的实践经验。为了把自己积累的经验传授给年轻人，在企业的支持下，宦继和办起了培训班。他根据自己的实践经验，与理论相结合，由浅入深、系统传授，让学员头脑中对结构件制作形成立体概念，在较短的时间内掌握这一技能。近十几年来，他培训了27名技师、20名高级工，获得市“育徒名师”称号。

        他的这些“徒弟们”学习掌握了他的技术，有的创业开了厂，有的成为了企业的管理人才，有的在工艺制造岗位上发挥了关键作用。说起这些，宦继和感到满足，也感到失落。

        “现在的年轻人想学技术的不多。”他叹了一口气说道，不久前从技校来了20个实习生，在企业车间里实习，如今仅剩下一两个人还在坚持实习学手艺，他看在眼里，急在心里。虽说每年都有一拨接一拨从院校、企业来的年轻人找他学技术，请他“点拨”，可匆匆来匆匆去的“挂名弟子”收得再多，也比不上手把手教出来的“亲传弟子”。“我这把年纪，就想找个爱学习爱创造的亲传弟子，如果再没有人来学，我这一辈子积累的技术、经验就浪费了，可惜了！”老技师说着说着，眼眶红了。

        社会各界的有志青年，请跟随宦继和师傅一起来“培训”机器人，好吗？（徐祝平 叶明旻）