金山网讯　亲，你听说过上网找工作吗？昨天记者登录“镇江人才在线”，发现找工作只要输入求职基本资料，适合的岗位就会跳入眼前。而招聘会信息、推荐职位更是应有尽有。

        人才在线网站后台显示，国庆长假期间，350多家企业并没有闲着，或在网上完成了注册、或以会员资格登录后搜索简历、发布需求、更新职位。苏南人力资源市场相关负责人介绍，国庆长假之后的首个工作日，人才在线网站点击数达到了8万次，80多家企业先后从人才在线网站下载求职简历520余份。虚拟招聘热度高涨，也表明节后招聘市场将迎来新一轮热潮。

        开发区某汽车制造公司人事经理告诉记者，过了9月，多数生产企业都会结合全年目标全力冲刺第四季度，公司目前从一线员工到管理层，都还有不小的缺口。因此，节日期间，她就在网上更新了职位信息，收存了10多份简历并从网站上发出面试邀请。

        据人才在线网站的企业9月30日至10月8日用工需求统计数据来看，机械工程师、设备工程师、化工分析师、质量管理、销售业务员、焊接技师、技工、操作工、店员、收银员等岗位位列需求前十，成为节后市场的热门，位居近期发布岗位数的57%，特别是机电类、化工类岗位，具有一定经验的，月薪多数开到了5000元以上。

        相比需求，求职者投递的简历却并不能让企业满意，特别是进入9月下旬以来，2014届毕业生陆续入市，更加剧了就业市场的“供需不对接”。节后首个工作日人才在线网站收集到的求职者投递简历约有180余份，行政、人力资源、文秘、会计、质检、法学等文科类简历占到总数的近40%；一些高职毕业如车工、钳工求职者，在“求职意向”栏中还不忘填上“文员、“行政”等岗位，企业急需的有两到三年工作经验、建筑工程、机械、电子等大专以上、工科类专业的简历，占比不到四分之一。看来，无论是现场还是网络招聘，供需不对接，永远是困扰招聘市场的一大难题。

        据苏南人力资源市场负责人介绍，新版人才在线网站自今年8月改版以来，点击已超60万次，每日登录企业达到100家以上，新增注册企业20家左右，日均新增简历150份，网站各个板块活跃程度较以往更高，网络招聘反映出的就业市场动态也更加直接。

        为应对四季度招聘求职高峰，市人社部门也排出了系列活动，主动“接招”。10月1日开通的中国镇江第五届双高人才网络交流平台，将持续到12月31日；双高人才（武汉）高层次人才专场招聘会也将于11月9日在武汉科技会展中心举行，在本地，除了日常招聘会和系列专场外，12月1日，又一场大型交流活动——镇江市冬季人才交流大会也将在苏南人力资源市场举办。自本月起，组团赴南京、长沙、北京等地的系列校园招聘活动将陆续启程。

        （陈鹏 司马杰 叶明旻）