信息化技术与劳动监察相融合

        金山网讯 记者昨天上午从京口区劳动监察大队获悉，近日该大队成功处理了一起农民工讨薪案，涉及金额20多万元。像这样拖欠薪资的案件，京口区劳动监察大队今年已处理了多起。一系列案件的成功解决，标志着该区用劳动监察这一手段为广大劳动者撑起了一张“保护网”。

        今年以来，京口区劳动监察部门突出“联动举报投诉平台、劳动保障监察示范网格、劳动保障诚信管理、劳动关系动态监控”四大工作重点，通过开展劳动保障书面审查、规范企业用工行为等举措，切实维护好广大劳动者的合法利益。上半年，该区劳动保障监察大队主动巡查企业196家，立案查处43起，结案43起，结案率达100％，并指导用人单位完善用工手续756人，补签劳动合同625份，办理社会保险942人。此外，该区还受理群众举报投诉24起，责令用人单位退还押金等不合理费用3.7万元，补发拖欠职工工资12.23万元。

        与此同时，该区将信息化技术与劳动监察工作相融合，提升劳动关系的动态监控效能。据介绍，京口区今年建立了信息采集抽查复核制度，落实用人单位填报责任，将基层网格信息采集的数量质量与业务考核相结合，增强相关人员的工作积极性与主动性。“为了进一步完善信息系统的网格管理功能，我们还特意开发运行了电子地图模块，以逐步适应快速反应、应急响应和联动指挥的执法维权新要求。此外，还对网格内企业的劳动用工、工资支付、社会保险等方面的变动趋势及存在的突出问题开展每月监测、每季分析、跟踪处置。”该部门相关负责人表示，“今年上半年，全区共入库新增或更新用人单位信息1077户，实现了新的突破。”

        （谭艺婷 章晨）