9月18日下午，在市地税局办公大楼的“道德讲堂”内，镇江地税四分局的20多名税务干部正在这里为分局基础管理科副科长小吴40岁生日举行一场特殊的生日会——“生日激励日”活动。今年以来，该局已经为12名税务干部举行了这样的生日会。

        镇江地税四分局负责人说，以“道德讲堂”为载体，以干部生日为主题，让过生日的同志讲述人生成长经历、工作得失、经验教训以及未来打算，通过参会人的勉励、关爱、教育、帮助，来化解矛盾、解决问题，提高认识，激发工作热情。达到共同勉励、共同进步的目的。

        在大家的提醒中，他认识到带头人的责任

        小吴进地税局已有16个年头，工作上一直勤勤恳恳，对业务刻苦钻研，对纳税服务主动热情，在税务局内外有很好的口碑。在他的“生日激励日”上，有同志当面指出他业务技能过于保守，传帮带工作做得很不够，作为副科长，有责任帮助大家。他听后感触很深：“以前，我更多的只是自己钻研业务，传帮带工作确实做得不够好，科里每次业务考试成绩不理想，我是有责任的，经过大家的提醒，我今后一定尽我所能帮助大家提高业务。”很快，他们科决定每周组织一次业务技能学习交流，业务能手们和大家进行业务技能沟通与协调。

        在大家的关爱中，他感受到了家的温馨

        小周是一名好小伙儿，工作上一直积极肯干，任劳任怨，经常加班加点，多次被单位评为先进个人。由于忙于工作，他回家看父母的机会越来越少，父母经常埋怨他，他变得整天闷闷不乐。今年4月20日，在为他举办的“干部生日激励日”活动中，他主动表达了自己的困惑：“我平时很少回家看父母，父母对我产生了很多想法，我心里很难过。”在场同事都设身处地为他支招改善与父母的关系，局领导当场表态：会后陪他一道回家看父母。“生日激励日”活动后，小周发生了很大的变化，笑脸增多了，回家次数增加了，与父母的关系也改善了。

        在大家的帮助中，他体会了沟通的快乐

        小李是一名老税干，平时沉默寡言，平常很多同事不太注意到他，谁知他一直在为个人职位晋升感到烦恼。生日会那天，在主持人的鼓励下，他说出了自己的想法。针对他的情况，大家认为不是表现不好的问题，原因主要是他不善于与人沟通，以至于让大家感到很陌生，常常被人遗忘。得到提醒后，他领悟到与人沟通交流的重要性，主动与人沟通，分享喜悦和快乐，交流业务问题。在5月份该分局组织的职位竞选中，他顺利当选了副科长，他说：“是‘干部生日激励日’活动改变了我的性格，也让我的人生获得了一次新的机会。”

        “生日激励日”活动开展半年多来，地税四分局形象焕然一新，氛围十分和谐，在今年市地税局开展的干部双向选择中，该分局没有一名干部想要调出去。在市地税局开展的半年绩效考核中，该分局名列前茅。

        （卞士忠）