金山网讯 才市整体开始回暖，一线员工需求不小。这是苏南人力资源市场昨日发布的8月十大核心数据监测传出的信息。

        与7月份相比，8月进场单位数、需求人数、求职人数都有不同程度的增长，上涨幅度分别为8.1%、5.6%和8.2%，与去年同期相比上涨5.9%、8.6%和29.9%。

        8月，我市才市出现回暖趋势。据介绍，人才需求主要集中在设备操作工和一般商业服务业人员两大方面，占用工总需求的58.1%。此外，从才市十大核心数据来看，8月就业的结构性矛盾仍然突出，受企业扩大再生产和暑期实习工回校等因素的影响，技术及以下工人短缺问题没有得到有效缓解，部分企业出现一线工人“用工荒”现象。苏南市场相关负责人坦言，一线操作工薪酬水平没有很大改观，这也是导致基层岗位员工流动性大，岗位离职率居高不下的重要原因。

        从十大核心数据环比来看，除驾驶员需求下降39.8%外，保安员、收银员、保洁员、电工、营业员等在8月都出现较大幅度增长，涨幅分别达到98.3%、96%、91.7%、83.4%和61.6%。从薪酬排名来看，人事科长、生产主管、全日制幼儿家庭教师位列前三甲。

        苏南人力资源市场8月共举办各类招聘会20场，进场单位719家次，人才需求15554个，进场人数12999人，其中应届高校毕业生占30%以上。

        （陈鹏锐 孙秀宝 沈春来）