新区新元素医药团队入围省“创新团队”现场答辩

　　本报讯 日前，新区新元素医药团队成功入围省“创新团队”现场答辩，此次入围也是镇江市服务外包类产业中唯一入围最终答辩的团队项目。

　　江苏省“科技创新团队”引进和建设计划于2010年启动，重点面向新能源、新材料、生物技术和新医药等战略性新兴产业，旨在选拔一批已在高端发展领域取得杰出成绩或有显著创新潜力的人才团队进行资助，助力人才开展技术研发和落地产业化。经过严格的资格审核、技术评价和项目遴选，全省有4家企业入围此次服务外包类项目现场答辩。

　　（顾小舟 崔东晓）

新区成立书画创作培训基地

　　本报讯 4日下午，由江苏省文学艺术界联合会、江苏省书画研究中心、江苏省新闻出版局、市委宣传部、市文学艺术界联合会、市美术家协会等单位联合主办的江苏省文联书画研究中心镇江新区书画创作培训基地揭牌仪式暨江苏当代书画名家石墉作品集首发仪式，在镇江新区举行。

　　曹云鹏，字石墉，号念慈，松竹斋主，现为中国书法家协会会员、江苏省书法家协会会员、江苏省美术家协会会员、国家二级美术师、刘海粟美术馆特聘画家、镇江市花鸟画研究会副会长、镇江新区书画家协会主席。（翟天云）

新区建立企业用工服务长效工作机制

　　本报讯 为进一步强化企业用工服务，提高工作效能，实现服务企业用工和促进就业无缝对接。近日，新区组织人事部采取十大举措，建立企业用工服务长效工作机制。

　　这十项举措包括：1.建立信息采集制度。根据辖区内企业生产经营需要，定期采集企业岗位空缺信息。2.加强企业动态监测。对重点项目、重点企业中需求量大、缺工严重的企业加强重点监测，做好工作预案。3.建立特殊需求应急机制。对区内重点企业、新上项目产生岗位缺口，按照特事特办的指导思想，协助企业开展招录工作。4.开展存量劳动力调查。对在法定劳动年龄内有劳动能力并有转移愿望的劳动力开展入户调查。5.积极开展校企对接。加强与我市及周边地区技工院校的联系，组织企业到校园开展用工宣传，组织师生到区属骨干企业参观考察。通过定向培养与企业实现用工对接，满足企业对技能型人才的需求。6.加强企业用工指导。为区内企业提供用工指导、政策咨询、业务指导等相关服务，引导企业根据市场供求和自身经营状况，合理确定薪酬待遇，改善企业用工环境，增强岗位的吸引力和竞争力。7.加强职业技能培训。开展面向城乡新成长劳动力、城镇失业人员、农村劳动者等群体的就业技能提升培训，为企业输送技能型人才。8.开展各类招聘活动。多渠道开展务实有效的招聘活动，满足重点项目企业不同人力资源需求。9.拓宽外来劳务基地。多渠道拓宽外来劳务基地，积极组织外地劳动力到本区劳动密集型企业就业。为企业提供有影响、经营好的劳务中介公司为企业提供服务外包。10.建立信息发布制度。采取多种渠道通过广播、电视、报纸、网站、短信平台等信息网络发布区内企业用工需求信息。（李冰 新风）