今年3月至今，京口区总工会在全区广大职工中开展“三争”（即争当爱岗敬业好职工、争当诚信守法好市民、争当知书达理好邻里）活动。以爱岗敬业的农民工代表刘勇为典型的好职工，再次发挥先进模范带动作用。

        刘勇，今年38岁，江苏宿迁人，现任宝华公司车桥车间主任。2011年市劳动模范获得者，2013年省五一劳动奖章获得者。

        1988年，刘勇初中毕业，他怀揣着对未来生活的梦想与希望，来到了当时的京口区象山乡，在一家冶金锻焊厂学习焊接和钣金制造。3年后进入宝华公司成为一名车间员工，在此供职至今。

        进入二十一世纪后，宝华公司迎来了跨越式发展的阶段，这对刘勇来说也是新的挑战。通过前几年的打拼，他积累了较为丰富的实际生产经验，逐渐担当起所有产品的下料加工工作，挑起装配车间下料班组班长。随后被聘任为车桥车间主任。

        刘勇告诉记者，2003年公司引进了新产品生产业务，新的车间，新的人员，新的工艺，新的设备，一切都是新的，无论从精度要求还是业务质量都有了更高的要求。对刘勇而言，驾驭全新的生产线道路只有一条，就是要具备丰富的实际生产经验和相当的专业理论知识。刘勇文化基础薄弱，所以他只能白天忙生产，晚上学习相关理论知识。在此期间他不断地充电加实践，不仅掌握了技术，还改进了相关生产工艺，大大提高了车间生产效率。车间在刘勇的领导下，规模从小到大，工艺从简陋到精湛，产品从单一到齐全，几年来他先后成功地改进了多项生产工艺，设计制造了多套工装夹具。

        刘勇长期在生产一线工作，还掌握了一套车间基础管理方法，他能将不断学到的先进科学的现代管理手段，灵活应用到车间内部管理及班组建设。他通过开展小组活动，发挥每个生产、技术骨干的聪明才智，他所设定的车间各岗位KPI考核指标真正做到了公正、公平、透明，同时也体现了刚性制度中的人性化管理。

        作为在镇江工作生活了26年的农民工代表，刘勇认为，在一个城市立足，首先要学好手艺，其次作为企业职工，引导其他外来务工人员，帮助他们解决处理孩子上学问题，主动把职工一些涉及家庭的事务处理好也是自己应尽的义务。

        （谭艺婷 华舒仪）