金山网讯 随着人事考试事业的发展和考试环境的日趋复杂，人事考试工作的风险点也在不断增加。记者日前从市人事考试考工中心了解到，人社部近日下发《人事考试工作人员纪律规定》（以下简称《纪律规定》），进一步规范和制约人事考试工作人员行为。

        《纪律规定》就考试报名管理、试题命制管理、考试政策执行以及资格证书管理等方面作出详细规定。据市人事考试考工中心相关负责人介绍，规定要求人事考试工作人员要严格遵守国家法律、法规、规章和有关政策，认真执行各项制度，严守工作纪律和工作秘密，要公平公正、规范操作、秉公尽责，在考试工作中严禁利用职务职权和工作便利，为自己或者他人谋取私利。

        在严格试题命制管理方面，规定人事考试工作人员不准探听、偷看、擅自复制或留存试题及与命题相关的保密资料，严禁泄露考试试题等保密材料和信息。在考试组织实施上，规定工作人员不准违规分派主考、监考、巡考人员和面试考官，严禁纵容、协助或者参与考试作弊。在执行考试政策时，规定工作人员不准隐瞒应当回避的情形，严禁做出可能影响考试公平公正的行为等。

        市人事考试考工中心介绍，今后将加强对《纪律规定》落实情况进行监督检查，对工作中发现或群众举报的违反《纪律规定》的问题，认真查处并及时上报，并将《纪律规定》执行情况作为领导干部考核的重要依据。

        （顾莹莹 沈春来）