（绘画：黄鹤山人）

    金山网讯 “我去年7月份入职世业洲的星耀房地产公司，公司说三个月转正后缴金。2012年过年之后，我和公司的大部分员工都莫名其妙的被公司辞退了。”近日，网名为“EX”的网友向记者讲述了她的工作经历。

    2012年7月，网友“EX”通过了镇江星耀房地产开发有限公司的面试，而在签署劳动合同时，公司却耍了花招。

    “我应聘的时候是镇江星耀房地产开发有限公司。后来去劳动仲裁拿到我们的劳动合同才知道，合同的甲方是镇江星岛花都酒店和劳务公司。”2013年2月，星耀房地产的大部分员工被公司无故辞退，此时，该公司并未给他们缴纳过一分钱社会保险。

    2013年3月28日，被无故辞退的员工们向润州区人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。经过一系列的调查和调解，5月14日，劳动监察部门给出了裁决结果：被申请人，也就是合同上的甲方—镇江星岛花都酒店，和劳务公司一起，补交员工10个月的社保，结清3月份工资。因公司未提前一个月给出辞退通知，用人单位应给予员工补偿。

    “EX”告诉记者，他们对裁决表示满意。现在的问题是，公司方面并不执行该裁决。

    对于“EX”的问题，润州区人力资源和社会保障局劳动监察部门的史主任介绍说：“根据《社会保险法》的规定，用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”

    目前，润州区劳动监察部门已经向润州区人民法院申请强制执行。（镇江报业全媒体记者 颜悦）