金山网讯 “劳动合同到期未续签能否领取失业金？”有网友在金山网镇江论坛发帖询问，依据网友提供的信息，记者向市人社局相关部门进行了咨询。人社局方面表示，失业人员领取失业金须满足一定条件。

        “我的劳动合同签订两年至7月份到期，到期后未续签能否领取失业金？如果能领取，可领取多长时间？”网友“pao27”求助询问。

        记者咨询市人社局了解到，根据《江苏省失业保险规定》，失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；（二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业； （三）已经进行失业登记，并且有求职要求。

        规定中指出，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。

        市人社局相关负责人表示，根据《江苏省失业保险规定》，镇江市政府相关文件也作出了明确规定：领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定，缴费每满1年享受2个月，但最长领取时间不超过24个月。（镇江报业全媒体记者 万嘉）