金山网讯 对于应届大学毕业生来说，暑期就将离开校园，走入社会。是坚持理想，执着地寻找自己想做的工作，“有业不就”？还是适度妥协，先打一份工，再“骑驴找马”？很多大学毕业生面临“心理抉择”。

        企业偏远，待遇低，90后“有业不就”

        “学生都想到大城市去，到经济发达的地方就业，都想进国企、外企、大型民企，大多数毕业生对偏远地区、小微企业不感兴趣，宁愿待业，也不愿‘骑驴找马’。”江科大学生处副处长梁忠臣告诉记者，江科大的船海专业一直是该校的“龙头”，以往该专业的学生不愁就业，企业一早就上门预订了。而近年来，每年就业都比较“折腾”。船舶企业有很多是军工，地处偏远，待遇较低，而学生都向往高收入，想到经济发达的城市去就业。

        5月中下旬，苏南人力资源市场陆续组织了几场校园招聘会。每场招聘会提供的岗位数量均有一两千个，却只有三四百名大学毕业生前来应聘。送岗位上门，怎么也遇冷呢？“很多‘90后’不缺钱，就业意愿不强。”苏南人力资源市场相关人士表示，在蜜罐里泡大的“90后”，与“70后”、“80后”有一个显著的区别，就是家庭条件更优越，缺钱花了，找爸爸妈妈、爷爷奶奶、外公外婆就“解决”了。很多大学生家长也希望他们能找一份体面的工作，哪怕收入低、前景不明，宁愿待业，也比在成长型的小微企业里吃苦强。

        学好专业，心态积极，企业就会看好你

        江大管理学院团委书记杨宗康表示，没有人能一开始就知道自己真正喜欢做什么，适合做什么。依据自己的辅导经验，杨宗康建议“90后”大学生，不妨脚踏实地先找份说得过去的工作，扎实地投身进去，在实践中寻找最适合自己的工作。

        江科大材料成型及控制工程专业毕业生陈克伟，去年10月和南通一家电力设备企业签约。今年4月，他又参加了村官考试并通过了体检，准备回家乡如皋做一名村官。他告诉记者，找工作的经历是挺坎坷的，就已经签约的那个企业而言，他是到南京参加了3趟人才招聘会、又到江苏大学参加了五六次招聘会，本校的招聘会也几乎场场去，最终在江大的招聘会上和企业签约。

        “因为江大有个车辆工程专业，吸引了众多车企前来招聘，而我学的这个专业和此关联度很大，所以经常会跑江大的招聘会。”陈克伟对记者说，他们班35人，除了3人参加公务员招考，其他同学基本都找到工作了，只要学好专业，心态积极，就会被企业看中。

        有业先就，建立清晰的职业观

        面对“史上最难就业年”，梁忠臣说，一方面，学生的就业能力要增强，另一方面，相对成熟的生涯规划、就业心理也很重要。专家认为，毕业生应该摆正心态、正视现实、明确目标、积极主动地就业，先就业、再择业、最后创业。如果将这三者结合在一起，那是最理想的状态，但是没有这个可能的话，大学生也要学着“骑着驴找马”。

        加强对学生的就业心理辅导，驻镇各高校在积极作为。江大学工处副处长谭成告诉记者，学校意识到就业心理对大学生就业成功率的影响很大，对暂未就业的学生开展就业心理辅导，帮助他们树立正确的择业观和就业观。梁忠臣介绍，江科大开设了《职业生涯规划与就业指导》必修课。今年秋学期开始，这门必修课的学分增加到3分，并将加强创业教育。为帮助学生就业，该校今年组织的招聘会是“史上最多的。”